Приложение к Постановлению от 06.12.2012 г № 1437
┌───┬────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐ │ N │ Перечень выплат │ Рекомендуемые размеры │ │п/п│ стимулирующего характера │ выплат стимулирующего │ │ │ │ характера │ │ │ │(процентов от оклада или│ │ │ │ фиксированная сумма) │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├───┼────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┤ │1. │ Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы │ ├───┼────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┤ │1) │за личный вклад работника в достижение │ до 50 процентов │ │ │эффективности работы дошкольного учреждения │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │2) │За сложность напряженность │ до 50 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │3) │за участие в экспериментах, конкурсах, │ до 50 процентов │ │ │проектах, мероприятиях │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │4) │за работу в ресурсных центрах, межшкольных │ до 50 процентов │ │ │методических центрах, региональном │ │ │ │координационном центре │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │5) │за наличие филиалов, отделений, структурных │ до 50 процентов │ │ │подразделений, расположенных вне места │ │ │ │нахождения дошкольного учреждения │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │6) │за интенсивность │ до 50 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┤ │2. │ Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания │ ├───┼────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┤ │1) │За наличие ученой степени кандидат наук по │ 5 процентов │ │ │профилю образовательного учреждения │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │2) │За наличие ученой степени доктор наук по │ 10 процентов │ │ │профилю образовательного учреждения │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │3) │За наличие почетного звания │ 10 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │4) │За наличие спортивного звания │ 5 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │5) │За наличие нагрудного знака │ 5 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┤ │3. │ Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет │ ├───┼────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┤ │1) │Воспитателям, помощникам воспитателей, │ │ │ │логопедам, музыкальным руководителям, │ │ │ │инструкторам по физической культуре │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │- от 3 до 5 лет; │ до 5 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │- от 5 до 10 лет; │ до 10 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │- от 10 лет и выше │ до 15 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │4. │Премиальные выплаты по итогам работы │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │1) │за выполнение особо важных и срочных работ │ до 50 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │2) │по итогам работы (за месяц, квартал, │ до 50 процентов │ │ │полугодие, год) │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┤ │5. │ Выплаты, учитывающие особенности деятельности │ │ │ дошкольного учреждения и отдельных категорий работников │ ├───┼────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┤ │1) │за специфику деятельности │ │ │ │учреждения: │ │ │ │- работа в специальных (коррекционных) │ до 20 процентов │ │ │дошкольных образовательных учреждениях для │ │ │ │воспитанников с ограниченными возможностями │ │ │ │здоровья │ │ │ │- работа в специальных (коррекционных) │ до 15 процентов │ │ │группах для воспитанников с ограниченными │ │ │ │возможностями здоровья │ │ │ │- специалистам логопедических пунктов │ до 20 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │2) │за работу с детьми-сиротами и детьми, │ до 20 процентов │ │ │оставшимися без попечения родителей │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │3) │за работу по информатизации системы │ до 50 процентов │ │ │дошкольного образования района │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │4) │По результатам государственной аккредитации │ До 10 процентов │ │ │дошкольного учреждения │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │5) │За работу с детьми дошкольного возраста в │ │ │ │муниципальных дошкольных образовательных │ │ │ │учреждениях, муниципальных образовательных │ │ │ │учреждениях для детей дошкольного и младшего│ │ │ │школьного возраста: │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │- воспитателям │ 1000 рублей │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │- помощникам воспитателей │ 500 рублей │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │6) │За квалификационную категорию │ │ │ │- за II квалификационную категорию │ До 20 процентов │ │ │- за I квалификационную категорию │ До 25 процентов │ │ │- за высшую квалификационную категорию │ До 30 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │ │ Выплаты молодым специалистам │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │6) │Ежемесячная надбавка педагогическим │ │ │ │работникам, принятым на работу после │ │ │ │окончания очного отделения образовательного │ │ │ │учреждения среднего или высшего │ │ │ │профессионального образования не позднее 1 │ │ │ │октября года окончании в течение трех лет │ │ │ │с момента трудоустройства при наличии │ │ │ │непрерывного стажа) │ │ │ │- За счет средств областного бюджета │ │ │ │- высшее образование │ 970,00 рубля │ │ │- среднеспециальное │ 883,60 рубля │ │ │- За счет местного бюджета │ │ │ │- высшее образование │ 485,00 рубля │ │ │- среднеспециальное │ 441,80 рубля │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │6. │ Премиальные выплаты по итогам работы │ │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │1) │По итогам работы за отчетный период │ До 100 процентов │ ├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │2) │Ежеквартальная премия воспитателям, │ До 20 процентов │ │ │помощникам воспитателей муниципальных │ │ │ │образовательных учреждений, реализующих │ │ │ │программы дошкольного образования за │ │ │ │выполнение показателей по детодням и дням │ │ │ │функционирования, проведение │ │ │ │профилактических и оздоровительных │ │ │ │мероприятий, направленных на охрану и │ │ │ │укрепление здоровья детей │ │ └───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
1.Надбавка за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам только по основному месту работы.
Начальник МУ
Отдела образования
администрации Нагайбакского
муниципального района
Челябинской области
Л.Ю.КОБЕЛЕВА