Приложение к Решению от 29.11.2012 г № 183


┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ N │     Перечень выплат стимулирующего характера      │        %        │
│п/п│                                                   │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Выплаты за интенсивность работы                    │  от 30 до 100   │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1) │за участие в экспериментах, конкурсах, проектах,   │                 │
│   │мероприятиях;                                      │                 │
│2) │за сложность, напряженность и особые условия       │                 │
│   │работы                                             │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания│                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1) │за наличие ученой степени:                         │                 │
│   │- "кандидат наук" по профилю образовательного      │      до 10      │
│   │учреждения;                                        │                 │
│   │- "доктор наук" по профилю образовательного        │      до 15      │
│   │учреждения;                                        │                 │
│2) │за наличие почетного звания, спортивного звания,   │      до 10      │
│   │знака отличия в сфере образования и науки ---       │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Премиальные выплаты                                │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1) │по итогам работы за месяц;                         │ от 30 до 100 %  │
│2) │по итогам работы за квартал, полугодие, год;       │  в абсолютных   │
│3) │в связи с юбилейными, праздничными датами и        │    величинах    │
│   │профессиональными праздниками;                     │                 │
│4) │в связи с памятными праздниками (20-летием работы в│                 │
│   │учреждении и каждые последующие 5 лет);            │                 │
│5) │в связи с уходом на пенсию за многолетний и        │                 │
│   │добросовестный труд;                               │                 │
│6) │за выполнение особо важных и срочных заданий;      │                 │
│7) │за обеспечение высоких результатов в состязательных│                 │
│   │мероприятиях различных уровней (городского,        │                 │
│   │областного, регионального, федерального значения)  │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Выплаты, учитывающие особенности деятельности      │        %        │
│   │учреждения                                         │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1) │за работу в образовательных учреждениях, имеющих   │      до 20      │
│   │специальные отделения, группы для детей с          │                 │
│   │ограниченными возможностями здоровья               │                 │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

--------------------------------
Примечания:
<1> При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них по выбору работника.