Приложение к Решению от 31.10.2012 г № 611-МО
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │ N │ Перечень │ Рекомендуемые │ │п/п│ выплат стимулирующего характера │размеры выплат │ │ │ │стимулирующего │ │ │ │ характера │ │ │ │ (% от оклада │ │ │ │или фиксирующая│ │ │ │ сумма) │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 1. Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) за личный вклад работника │ до 100 % │ │ │в достижение эффективности работы учреждения │ │ │ │в соответствии с достигнутыми показателями │ │ │ │оценки эффективности работы учреждения │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │2) за участие в экспериментах, апробации, │ до 100 % │ │ │конкурсах, проектах, мероприятиях │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │3) за выполнение функций классного руководителя │ до 1000 руб. │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │4) за заведование учебными кабинетами, │ до 20 % │ │ │лабораториями, мастерскими, интернатами при школе │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │5) за проверку письменных работ │ до 20 % │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │6) за работу с обучающимися, │ до 20 % │ │ │воспитанниками в каникулярное время │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │7) за руководство школьными методическими │ до 20 % │ │ │объединениями (предметными комиссиями) │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │8) за выполнение особо важных и срочных заданий │ до 50 % │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 2. Выплаты за качество выполняемых работ │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) за подготовку обучающегося, воспитанника - │ до 100 % │ │ │победителя или призера олимпиад, │ │ │ │творческих конкурсов, спортивных соревнований │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │1) за результаты прохождения │ до 100 % │ │ │промежуточной (итоговой) аттестации │ │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 3. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) за наличие ученой степени │ до 30 % │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │2) за наличие спортивного звания, │ до 20 % │ │ │нагрудного знака, почетного звания │ │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 4. Выплаты за педагогический стаж работы │ │ при отсутствии квалификационной категории │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) за общий педагогический стаж работы свыше 20 лет │ 8 % │ │ │2) за общий педагогической стаж работы │ 6 % │ │ │от 15 лет до 20 лет │ │ │ │3) за общий педагогической стаж работы │ 4 % │ │ │от 10 лет до 15 лет │ │ │ │4) за общий педагогической стаж работы │ 2 % │ │ │от 3 лет до 10 лет │ │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 5. Выплаты ежемесячной надбавки │ 50 % │ │ к заработной плате молодым специалистам │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 6. Премиальные выплаты по итогам работы │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) по итогам работы │ до 100 % │ │ │(за месяц, квартал, полугодие, год) │ │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ 7. Выплаты, учитывающие особенности деятельности │ │ учреждения и отдельных категорий работников │ ├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ │1) за работу в специальных (коррекционных) │ 20 % │ │ │учреждениях, отделениях, классах, │ │ │ │группах для обучающихся, воспитанников │ │ │ │с ограниченными возможностями здоровья │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │2) за работу в учреждениях, │ 25 % │ │ │расположенных в сельских населенных пунктах │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │3) за работу с детьми-сиротами, │ 20 % │ │ │оставшимися без попечения родителей │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │4) за работу по информатизации системы образования │ до 20 % │ │ │Копейского городского округа Челябинской области │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │5) при наличии у работника │ │ │ │квалификационной категории: │ │ │ │высшая квалификационная категория │ 23 % │ │ │первая квалификационная категория │ 12 % │ │ │вторая квалификационная категория │ 10 % │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │6) индивидуальное обучение на дому детей, │ 20 % │ │ │имеющих ограниченные возможности здоровья, │ │ │ │в соответствии с медицинским заключением │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │7) владение иностранным языком и применение │ │ │ │его в практической работе: │ │ │ │в школах, │ 15 % │ │ │в дошкольных группах │ 10 % │ │ │в общеобразовательных учреждениях │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │8) педагогическая работа │ до 20 % │ │ │в общеобразовательных школах - интернатах │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │9) за работу педагогическим работникам │ до 15 % │ │ │образовательных учреждений, занятых обучением лиц, │ │ │ │которым решением суда определено содержание │ │ │ │в исправительно-трудовых колониях │ │ │ │строгого или особого вида режима │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │10) индивидуальное и групповое обучение детей, │ до 20 % │ │ │находящихся на длительном лечении в детских больницах│ │ │ │(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │11) педагогическая работа в оздоровительных │ до 20 % │ │ │образовательных учреждениях санаторного типа │ │ │ │(классах, группах) для детей, нуждающихся │ │ │ │в длительном лечении │ │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Заместитель
Главы администрации
Копейского городского округа
Челябинской области
по социальному развитию
В.Г.БИСЕРОВ