Приложение к Приказу от 02.10.2012 г № 1081 План

План противодействия коррупции управления федеральной службы по надзору в сфере природопользования по пермскому краю

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Управления и урегулированию конфликта интересов	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Повышение эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
1.2	Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Управления	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений
1.3	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими Управления ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Обеспечение неотвратимости наказания за совершенное правонарушение
1.4	Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Сбор информации об исполнении государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.5	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Повышение и совершенствование уровня правового самосознания государственных служащих Управления в части соблюдения ограничений и запретов при прохождении государственной службы
1.6	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Соблюдение государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, и формирование у них негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей
1.7	Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Исключение или снижение вероятности взяточничества, посредничества во взяточничестве среди государственных служащих Управления
1.8	Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными служащими Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Повышение квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
2	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Поддержание эффективного взаимодействия с правоохранительными органами с целью определения коррупционных рисков и предупреждения коррупционных проявлений
2.2	Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования	Начальники отделов Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Повышение объективности и обеспечение прозрачности при принятии управленческих решений, в том числе при межведомственном взаимодействии и взаимодействии с гражданами и организациями в рамках исполнения государственных функций
2.3	Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Управления и электронного взаимодействия органов исполнительной власти и электронного взаимодействия Управления с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг	Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Повышение эффективности межведомственного взаимодействия в электронном виде и электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
3	Взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти
3.1	Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции	Помощник руководителя Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления. Информирование населения об антикоррупционной деятельности Управления. Создание единого раздела официального интернет-сайта Управления "Противодействие коррупции"
3.2	Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества	Помощник руководителя Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации от населения и институтов гражданского общества. Развитие "обратной" связи на официальном интернет-сайте Управления
3.3	Обеспечение возможности оперативного представления гражданам и организациям информации о фактах коррупции в территориальном органе федерального органа исполнительной власти или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и(или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, с использованием компьютерных технологий в режиме "онлайн"	Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел Ответственные дежурные Помощник руководителя Начальники отделов	Постоянно	Исключение возможности коррупционных проявлений. Повышение эффективности работы указанных технологий. Информирование гражданского общества о наличии "горячей линии" и(или) телефонов "доверия", специальных разделов интернетсайта, обеспечивающих "обратную" связь
3.4	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы	Отдел правового и кадрового обеспечения Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Постоянно	Исключение возможности коррупционных проявлений. Подготовка сводного доклада руководителю Управления по выявленным обращениям и результатам их рассмотрения
3.5	Обеспечение эффективного взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении	Помощник руководителя Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления
3.6	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов	Помощник руководителя Информационноаналитический и административнохозяйственный отдел	Постоянно	Исключение возможности коррупционных проявлений. Информирование руководящего состава Управления о возможных проявлениях коррупции. Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации