Отчет от 01.10.2012 г № Б/Н
О работе Государственной инспекции труда в Челябинской области по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением законодательства об оплате труда за сентябрь 2012 года
стр.
2012 г.
года
задолженность по заработной плате, всего
(чел.):
банкротства
заработной плате (млн. руб.), всего:
банкротства
вопросам соблюдения законодательства об оплате
труда (в рамках комплексных, тематических и
целевых), всего:
банкротства
совместно с:
были выявлены случаи задержки заработной платы,
всего:
выявлены допущенные случаи задержки заработной
платы, всего:
банкротства
законодательства об оплате труда, всего:
банкротства
всего:
банкротства
(стр. 20) :
установленные сроки
не закончился
проведенных проверок была выплачена задержанная
заработная плата, всего:
госинспекторов труда выплат задержанной
заработной платы (млн. руб.), всего:
банкротства
законодательства об оплате труда на должностных
лиц организаций, всего:
законодательства об оплате труда на юридических
лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица
законодательства об оплате труда (тыс. руб.),
всего:
(тыс. руб.)
дисциплинарной ответственности работников
организаций по требованию госинспекторов
труда в органы прокуратуры материалов для
привлечения к уголовной ответственности
работодателей и должностных лиц, всего:
Уголовного кодекса РФ
административной ответственности лиц, виновных
в допущенных правонарушениях в сфере оплаты
труда (подпункт 16 части 2 статьи 28.3 КоАП
РФ), всего:
административных наказаний на лиц, виновных в
допущенных правонарушениях в сфере оплаты
труда, на основании протоколов, оформленных
должностными лицами госинспекции труда, всего:
вышестоящие органы о привлечении к
ответственности должностных лиц, виновных в
нарушениях трудового законодательства об оплате
труда, всего:
организаций
гражданских исков по трудовым делам по вопросам
оплаты труда, всего:
подготовке их исков по трудовым делам в связи с
нарушением законодательства об оплате
об оплате труда в судах с участием
госинспекторов труда, всего:
Руководитель
Государственной
инспекции труда -
Главный государственный
инспектор труда
в Челябинской области
П.Б.ШИШМАКОВ
Заместитель руководителя
Государственной
инспекции труда -
заместитель главного
государственного
инспектора труда
в Челябинской области
(по правовым вопросам)
А.Ф.БЕЗГОДОВ
Пояснительная записка
к отчету Государственной инспекции труда
в Челябинской области по форме N 22-ГИТ
за сентябрь 2012 года
В соответствии с данными территориального органа Росстата по Челябинской области по состоянию на 01.09.2012 задолженность по выплате заработной платы работникам установлена в 3 организациях Челябинской области, которые находятся в стадии банкротства, в общей сложности в отношении 398 работников, на общую сумму 5,408 млн. рублей. Вся задолженность не выплачена по причине отсутствия собственных средств у предприятий.
В сентябре 2012 года государственными инспекторами труда в общей сложности проведены 102 проверки по выявлению нарушений трудового законодательства об оплате труда, из которых 24 проверки проведены в бюджетных организациях, 2 проверки проведены в организациях, находящихся в стадии банкротства. Совместно с представителями органов прокуратуры проведено 11 проверок.
В ходе проверок в 42 хозяйствующих субъектах выявлены факты задержки выплаты заработной платы в отношении 2211 работников. В результате проверок в общей сложности выявлено 273 нарушения законодательства об оплате труда, в том числе 44 нарушения в бюджетных организациях, 7 нарушений выявлено в организациях, находящихся в стадии банкротства. Из указанного количества нарушений 67 устранено в установленные сроки, по остальным нарушениям срок их устранения не закончился.
В сентябре 2012 г. при проверках наибольшие суммы задолженности по выплате заработной платы установлены:
- в ООО ПКО "ЧелСИ" г. Челябинск (ген. директор Карликанов Д.Ю.) выявлена задолженность по выплате заработной платы за июль (частично), август 2012 г. перед 1137 работниками в размере 28,3 млн. рублей. По результатам проверки работодателю выдано предписание, в отношении ген. директора возбуждено административное производство;
- в ООО "Тепловые сети" г. Куса (директор Домрачев И.А.) выявлена задолженность по выплате заработной платы перед 252 работниками в размере 2,8 млн. рублей. По результатам проверки работодателю выдано предписание, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей;
- в ОАО "Златоустовский хлебокомбинат" г. Златоуст, которое находится в стадии банкротства (конкурсный управляющий Юдина А.И.), выявлена задолженность по выплате заработной платы перед 94 работниками в размере 1,5 млн. рублей. По результатам проверки конкурсному управляющему выдано предписание. Юридическое лицо ОАО "Златоустовский хлебокомбинат" привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей.
Кроме того, по ранее выданным предписаниям государственных инспекторов труда полностью погашена задолженность по заработной плате:
- в ЗАО "Коксохиммонтаж Челябинск" г. Челябинск, которое находится в стадии банкротства (председатель ликвидационной комиссии Ишмухаметов Р.М.), перед 219 работниками в размере 3,8 млн. рублей;
- в ООО Чебаркульский завод "Ресурс" г. Чебаркуль (директор Кононов С.В.) перед 76 работниками в размере 288,4 тыс. рублей.
В ходе проверок установлено, что работодателями продолжают нарушаться требования статей 133, 136, 140, 146, 147, 148, 153, 154 ТК РФ:
- в нарушение ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), была ниже минимального размера оплаты труда в Челябинской области (7200 рублей). Например, в ЗАО НПО "Центр химических технологий" г. Магнитогорск (директор Дзюба В.П.), в ООО "Ладога" г. Челябинск (директор Иванов А.А.), по результатам проверок работодателям выданы предписания, они привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 5 тыс. рублей и 3 тыс. рублей соответственно;
- в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал работников в письменной форме о составных частях заработной платы. Например, в Администрации Покровского сельского поселения Варненский муниципальный район (глава администрации Дерхо В.А.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, глава администрации привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1,5 тыс. рублей. Аналогичные нарушения выявлены в ИП Давлетшина И.Ф. Кунашакский муниципальный район, по результатам проверки работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. рублей;
- в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Например, в Агаповском ОГУП ПРСД Агаповский муниципальный район (директор Седаков Л.Э.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей. О сложившейся ситуации на предприятии руководителем Гострудинспекции направлено информационное письмо Губернатору Челябинской области с просьбой привлечь должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Аналогичные нарушения выявлены в ООО "Альянс-М" г. Магнитогорск (директор Константинов В.В.), в ООО "ЮЖУРАЛ-ТОРГ" г. Челябинск (ген. директор Петрученя В.В.), по результатам проверок работодателям выданы предписания, они привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 4 тыс. рублей и 3 тыс. рублей соответственно;
- в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ допускалась задержка оплаты отпуска работникам. Например, в ГБУЗ "Областной психоневрологический диспансер" г. Миасс (главный врач Малахов Л.А.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, начальник отдела кадров привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1,7 тыс. рублей. Аналогичные нарушения выявлены в ОАО "Лебедь" г. Магнитогорск (ген. директор Комлев О.В.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, ген. директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей;
- в нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель не произвел в день увольнения выплату всех сумм, причитающихся работнику. Например, в ООО "Эверест" г. Челябинск (директор Левертов В.А.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей. Аналогичные нарушения выявлены в МОУ "Уйская СОШ" (филиал "Беловская СОШ") Уйский муниципальный район (директор Приданникова Г.М.), в ООО "ЕВРОТАКСИ" г. Челябинск (ген. директор Новичков Ю.В.), по результатам проверок работодателям выданы предписания, они привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 1 тыс. рублей каждый;
- в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производилась без повышения размеров оплаты в установленном трудовым законодательством РФ порядке. Например, в Карталинской дистанции электроснабжения ЮУЖД Карталинский муниципальный район (начальник Пигарев Е.А.), по результатам проверки работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей;
- в нарушение ст. 148 ТК РФ заработная работникам ООО "Лизинг Капитал М" г. Магнитогорск (директор Сайфумулюков Р.А.) начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента к заработной плате в размере 1,15. По результатам проверки выдано предписание, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. рублей;
- в нарушение ст. 153 ТК РФ не производилась оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Например, в ООО "Чесменское автотранспортное предприятие" Чесменский муниципальный район (директор Лысенко В.Н.), в ОАО "Полоцкое" Кизильский муниципальный район (директор Шивцов А.А.), по результатам проверок работодателям выданы предписания, они привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 2 тыс. рублей и 1 тыс. рублей соответственно;
Исполняющий обязанности
руководителя
Государственной
инспекции труда -
Главный государственный
инспектор труда
в Челябинской области
А.Ф.БЕЗГОДОВ