Приложение к Постановлению от 25.09.2012 г № 1149 Правила
Правила выплаты подъемного пособия молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Шимановска
1.Настоящие Правила разработаны в целях реализации муниципальной целевой программы "Муниципальные кадры, 2012 - 2017 годы" и определяют условия и порядок предоставления из городского бюджета единовременного подъемного пособия (далее - пособие) гражданам Российской Федерации (далее - молодым специалистам), имеющим диплом о законченном высшем и среднем специальном образовании, принимаемым на работу впервые в течение трех месяцев после окончания учебного заведения, по специальностям, установленным в настоящих Правилах, при соблюдении следующих условий:
- заключение трудового договора с муниципальным образовательным учреждением города Шимановска в соответствии с полученной квалификацией на срок не менее 5 лет;
- наличие диплома по специальности "учитель", "воспитатель";
- постоянное проживание в городе Шимановске.
Постоянное проживание в городе Шимановске должно быть подтверждено регистрацией гражданина по месту жительства.
2.Подъемное пособие (далее - пособие) молодым специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением, выплачивается единовременно в размере, установленном в настоящих Правилах (приложение).
3.Для получения пособия молодой специалист не позднее 3 месяцев со дня подписания трудового договора представляет в управление образования администрации города Шимановска (далее - Управление образования):
а) заявление на получение пособия на имя начальника Управления образования с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, на который будет перечисляться денежное пособие, с приложением копии договора банковского счета (приложение);
б) трудовой договор, заключенный между муниципальным образовательным учреждением и молодым специалистом на срок не менее 5 лет;
в) копию выписки из приказа о приеме молодого специалиста на работу;
г) копию паспорта;
д) копию документа о профессиональном образовании;
е) копию военного билета (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончания обучения).
Документы, перечисленные в подпунктах "в", "г", "д", "е" настоящих Правил, заверяются руководителем муниципального образовательного учреждения.
4.Управление образования на основании документов, указанных в пункте 3 настоящих Правил, представляет в Управление финансов администрации города Шимановска заявку на финансирование для выплаты подъемного пособия.
5.Управление финансов администрации города Шимановска в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования перечисляет средства на лицевой счет муниципального образовательного учреждения.
6.Руководитель муниципального образовательного учреждения при поступлении денежных средств на лицевой счет учреждения перечисляет пособие молодому специалисту на лицевой счет, открытый им в кредитной организации.
7.В случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным пунктами 5 - 11, 13 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям выплаченное ему пособие подлежит возврату на лицевой счет муниципального образовательного учреждения в полном объеме.
8.Требование о возврате пособия на счет муниципального образовательного учреждения направляется получателю средств в 5-дневный срок со дня установления нарушения.
Возврат пособия производится получателем средств в течение месяца со дня получения требования по реквизитам, указанным в требовании.
В случае невозврата средств добровольно полученные средства взыскиваются муниципальным образовательным учреждением в судебном порядке.
9.Возвращенные средства находятся на счете муниципального образовательного учреждения и используются только для выплаты пособия вновь прибывшему молодому специалисту.