Приложение к Приказу от 13.07.2012 г № 57-П
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность государственной
гражданской службы Камчатского края, при
заключении им трудового или гражданско-правового
договора
_________________________________________________
(КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность
государственной гражданской службы Камчатского
края на день увольнения)УВЕДОМЛЕНИЕ N ____
ОТ "___" ______ 20__ ГОДА <*>
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Уважаемый(ая)_________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
статьей 64(1) Трудового кодекса Российской Федерации,
_________________________________________________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с
учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения.
_________________________________________________________________________
Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 N 291-П "О
реализации отдельных положений Федерального закона
_________________________________________________________________________
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" / приказ Агентства
по информатизации и связи Камчатского края от ____2012 N ___ "О
реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" в Агентстве по информатизации и связи
Камчатского края"
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после
увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении
им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора
либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации
услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей
на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых
договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой
организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с
согласия комиссии _______________________________________________________
(либо: при Правительстве Камчатского края)
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта
интересов ______________________________________________________________;
(либо: в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной
службы (в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края) с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной
тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после
увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на
выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части
уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной
частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", является правонарушением и влечет
ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения
административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей,
на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических
лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в
течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе
с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на
выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
_____________________________________ Дата: "__"________ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, подпись)
--------------------------------------------------------------------------
<*> Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в
соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях,
налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной
гражданской службы Камчатского края в Агентстве по информатизации и связи
Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового
договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
-------------------------------------------------------------------------
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского
служащего является добросовестной формой информирования работодателя
о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края,
предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих
невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового
или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).