Соглашение от 01.03.2005 г № Б/Н

Соглашение между администрацией Чагодощенского района, Чагодощенским отделением «Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области» и координационным советом профсоюзных организаций района по вопросам социально-экономической политики на 2005 — 2006 годы

Администрация Чагодощенского района (далее - администрация), Чагодощенское отделение "Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области" - представителей работодателей (далее - работодатели) и координационный совет организаций профсоюзов Чагодощенского района (далее - профсоюзы), именуемые в дальнейшем сторонами, на основании Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области", Положения "О социальном партнерстве в Чагодощенском районе" заключили настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в районе.
Соглашение является правовым актом, координирующим совместные действия, направленные на обеспечение жизнедеятельности района, гарантий социальной защищенности населения, проживающего на территории района, правового регулирования трудовых отношений, развития производства и практического внедрения принципов социального партнерства. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров в организациях и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом настоящее Соглашение рассматривается как основа для переговоров в организациях.
Согласованные сторонами позиции обеспечиваются в пределах средств, предусмотренных в бюджетах всех уровней, планах хозяйственной деятельности организаций и сметах профсоюзных организаций.
Представители сторон, подписавших Соглашение, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению или заключению нового соглашения. Изменения и дополнения в Соглашение могут быть внесены в порядке, предусмотренном сторонами после его заключения.
Стороны признают необходимость использования новых подходов к регулированию экономики, основанных на приоритетах социально-экономической эффективности, повышения уровня жизни населения района.
Стороны координируют совместные действия для успешной и эффективной реализации законодательства в сфере промышленной, экологической, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, охраны труда и защиты работников от терроризма, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Обязательства работодателей принимают на себя также две другие стороны в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Для обеспечения реализации Соглашения стороны на основе взаимных консультаций в рамках районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес сторон данного Соглашения и районного комитета самоуправления.
Исходя из необходимости стабилизации и подъема экономики, обеспечения социальной и правовой защиты жителей района, стороны принимают на себя следующие обязательства:
I.Обязательства профсоюзов
В области развития экономики
1.1.Проводят активную работу по подготовке и заключению коллективных договоров в организациях, отраслевых соглашений в районе. Организуют контроль за их выполнением.
Обращаются в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении норм трудового законодательства, обязательств по соглашениям, коллективным договорам. Данные вопросы выносят на рассмотрение районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.2.Через коллективные договоры, соглашения, смотры, конкурсы профессионального мастерства способствуют повышению деловой активности работников, стабилизации и развитию производства, созданию благоприятного климата в трудовых коллективах.
1.3.Содействуют снижению социальной напряженности в организациях, укреплению трудовой дисциплины.
1.4.Оказывают бесплатные консультации по вопросам социально-трудовых отношений.
1.5.Участвуют в организации трудового соревнования и наставничества.
1.6.Требуют от членов профсоюза соблюдения правил трудового распорядка, повышения производительной работы, выполнения требований охраны труда и техники безопасности.
В сфере развития рынка труда и занятости населения
1.7.Защищают интересы наемных работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
1.8.Участвуют в разработке и реализации принятых мероприятий по сохранению рабочих мест и предотвращению массового высвобождения работников.
1.9.Вносят на рассмотрение районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения по защите трудовых прав работников несостоятельных предприятий (банкротов).
В сфере оплаты труда и социальной защиты населения
1.10.Осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, о выявленных нарушениях информируют районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
1.11.Участвуют в работе районных комиссий при рассмотрении вопросов социально-экономической защиты трудящихся и их семей, в том числе от последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
1.12.Получают информацию и осуществляют общественный контроль в пределах своих полномочий по начислению и перечислению страховых взносов работодателями в бюджет Пенсионного фонда.
1.13.Участвуют находящимися в распоряжении профсоюзных комитетов предприятий и организаций средствами в улучшении культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы среди работников, в удешевлении стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.
1.14.Участвуют в установлении системы оплаты и стимулирования труда, в том числе и установлении повышенных оплат за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях.
1.15.Принимают меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, содействуют расширению гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноправный отдых и досуг.
1.16.Предусматривают в коллективных договорах раздел о работе с молодежью.
1.17.Обеспечивают включение в коллективные договоры мероприятий по социальной защите ветеранов, вышедших на пенсию, и выполнение этих мероприятий.
В области охраны труда
1.18.Осуществляют проверку состояния условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими нормативными актами.
1.19.Предоставляют бесплатно консультации и оказывают помощь членам профсоюзов по вопросам охраны труда.
1.20.Участвуют в проведении общероссийских дней защиты от экологической опасности и чрезвычайных ситуаций.
1.21.Организуют обучение профсоюзного актива по охране труда.
1.22.Осуществляют контроль за выплатами по возмещению вреда от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работающих в организациях.
1.23.Создают совместно с работодателями в организациях на паритетной основе комитеты (комиссии) по охране труда и организовывают выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
1.24.Участвуют в проведении Дней охраны труда.
II.Обязательства работодателей
В сфере экономики
2.1.Обеспечивают реализацию принимаемых программ поддержки и развития экономики района. Инвестируют собственные и заемные средства в новые технологии, для приобретения современного оборудования, подготовки и переподготовки кадров.
2.2.Принимают меры по сохранению и наращиванию объемов производства продукции, повышению ее качества в целях обеспечения конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.
2.3.Принимают меры по заключению коллективных договоров в соответствии с Федеральным законом "О коллективных договорах и соглашениях".
2.4.Обеспечивают своевременную уплату налогов в бюджеты всех уровней. Разрабатывают и вносят предложения по стимулированию производства и поддержке местных товаропроизводителей, подготовке и переподготовке кадров.
2.5.Улучшают организацию труда и повышают его мотивацию в целях роста эффективности работы и прибыли за счет более рационального использования основных и оборотных средств.
2.6.Организовывают конкурсы профессионального мастерства среди работников основных профессий.
2.7.Развивают и принимают меры по повышению эффективности изобретательской и рационализаторской деятельности. Обеспечивают благоприятные условия для творческой деятельности изобретателей и рационализаторов, оказывают им всестороннюю помощь.
2.8.Способствуют осуществлению полномочий выборного профсоюзного органа.
2.9.Соблюдают права профсоюзов по сбору членских взносов в безналичной форме.
2.10.Предоставляют профсоюзным органам информацию, затрагивающую интересы работников по социально-экономическим вопросам.
2.11.Разрабатывают в организациях целевые комплексные программы по работе с молодежью, создают финансовые и кадровые условия для их реализации.
2.12.Разрабатывают и финансируют мероприятия по охране окружающей среды и своевременно перечисляют платежи за ее загрязнение.
В сфере развития рынка труда и занятости населения
2.13.Принимают меры по сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест, предотвращению массовых увольнений, переобучению и переквалификации высвобождаемых работников.
2.14.Предоставляют высвобождаемым работникам на предприятиях-банкротах преимущественное право трудоустройства не менее чем 75% рабочих мест, образуемых вновь на базе их имущества.
2.15.Информируют Центр занятости населения и профсоюзы о ликвидации, полном или частичном приостановлении производства, влекущем за собой высвобождение работников, не менее чем за три месяца в письменной форме.
2.16.Информируют Центр занятости населения о наличии вакантных мест ежемесячно.
2.17.Способствуют развитию системы профессионального образования в районе.
2.18.Способствуют трудоустройству выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, молодежи.
2.19.Предоставляют временные и сезонные рабочие места для работы молодежных трудовых отрядов.
В сфере оплаты труда и социальной защиты населения
2.20.Разрабатывают совместно с профсоюзами программы поэтапного увеличения заработной платы, обеспечивающие повышение жизненного уровня и оживление потребительского спроса в зависимости от ситуации в экономике области, района, предприятия.
2.21.Устанавливают по согласованию с профсоюзами минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда при работе в нормальных условиях в размерах, указанных в отраслевых тарифных соглашениях, с их последующей ежеквартальной индексацией.
2.22.Не допускают задолженности по выплате заработной платы. Совместно с профсоюзами разрабатывают графики погашения долгов по заработной плате.
2.23.Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях финансовые средства на культурно-массовую и физкультурную работу в коллективе.
2.24.Обеспечивают полную и своевременную уплату единого социального налога. Осуществляют полную и своевременную выплату работающим пособий по социальному страхованию, проводят другие мероприятия по укреплению здоровья работников и их детей.
2.25.Обеспечивают выполнение Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".
2.26.Принимают решения по распределению жилплощади по согласованию с профсоюзными организациями.
2.27.Оказывают необходимую социальную и материальную помощь ветеранам из числа пенсионеров, работавших в организации.
2.28.Предоставляют с учетом возможности срочные ссуды, возвратные кредиты, субсидии на строительство и приобретение жилья работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий.
2.29.Предусматривают в коллективных договорах раздел о реализации комплексных программ по работе с молодежью.
2.30.Предоставляют своевременно и в полном объеме в Пенсионный фонд сведения персонифицированного учета по обязательному пенсионному страхованию и информируют застрахованных лиц об уплате страховых взносов.
2.31.Начисляют и в установленные законодательством сроки в полном объеме перечисляют страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда.
2.32.Проводят работу по подготовке и заключению коллективных договоров в организациях, районных, отраслевых соглашений. Организуют контроль за их выполнением.
2.33.Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствуют созданию и функционированию профсоюзов в организациях.
2.34.Устанавливают с участием профсоюзов системы оплаты и стимулирования труда в организациях за выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях.
2.35.Предоставляют профсоюзам информацию по начислению и перечислению страховых взносов работодателями в бюджет Пенсионного фонда.
В сфере охраны труда
2.36.Дают свои предложения и обеспечивают выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Чагодощенском районе.
2.37.Предусматривают в коллективных договорах и иных нормативных документах мероприятия по охране труда и обеспечению защиты жизнедеятельности работников в чрезвычайных ситуациях техногенного и природного характера с финансированием затрат.
Выделяют на эти цели не менее 0.1 процента суммы затрат на производство продукции или не менее 0.7 процента эксплуатационных расходов.
2.38.Предоставляют в соответствии с коллективным договором дополнительные по сравнению с законодательством льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, с учетом реальных финансово-экономических возможностей.
2.39.Повышают эффективность работы служб охраны труда, не допускают их ликвидации; на предприятиях с численностью более 100 человек создают службу охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой отрасли. При меньшей численности назначают для исполнения этих обязанностей ответственное лицо из специалистов.
2.40.Обеспечивают условия государственного и общественного контроля законодательства о труде и охране труда. В организациях численностью более 10 работников создают комитеты (комиссии) по охране труда. Предоставляют уполномоченным профсоюзных комитетов и членам комиссий оплачиваемое время для осуществления контроля за состоянием и условиями охраны труда. Включают представителей профсоюзов в комиссию по приемке вновь вводимых в эксплуатацию и реконструируемых производственных объектов.
2.41.Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда и предоставлением льгот и компенсаций за вредные условия труда, разработку и реализацию мероприятий по итогам проведения аттестации рабочих мест.
2.42.Информируют работников об условиях труда на их рабочих местах и полагающихся им компенсациях и средствах защиты.
2.43.Обеспечивают санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание, включая своевременное прохождение медосмотров работниками согласно действующему законодательству.
2.44.Организовывают обучение работников безопасности труда, оказанию первой помощи, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
2.45.Обеспечивают обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом.
2.46.Разрабатывают и финансируют мероприятия по охране окружающей среды и своевременно перечисляют платежи за ее загрязнение.
2.47.В сфере защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:
- обеспечивают создание, подготовку и поддержание в готовности к применению сил и средств по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- предусматривают в коллективных договорах или иных нормативных актах планирование и осуществление установленных действующим законодательством мер в области защиты работников организаций и подведомственных объектов производственного и социального назначения от чрезвычайных ситуаций;
- создают резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций, финансируют мероприятия по защите работников организаций от чрезвычайных ситуаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- обеспечивают условия для обучения и повышения квалификации специалистов объектового звена единой государственной системы предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях, обучения работников организаций способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях.
III.Обязательства администрации района
В сфере экономики
3.1.Разрабатывает программы социально-экономического развития района, принимает активные меры по финансированию и реализации федеральных, областных и районных программ, обеспечивает контроль за целенаправленным использованием выделяемых средств. Привлекает дополнительные источники финансирования.
3.2.Проводит государственную инновационную и инвестиционную политику, осуществляет поддержку высокоэффективных инвестиционных проектов на основе конкурсного отбора, содействует продвижению инвестиционных проектов, поиску потенциальных инвесторов.
3.3.В рамках действующего законодательства стимулирует работу отраслей и предприятий, внедряющих новые технологии, повышающих объемы конкурентоспособной продукции, сохраняющих и создающих новые рабочие места, активно содействующих организации и проведению общественных работ, обеспечивающих квоту, установленную для трудоустройства инвалидов, содержащих социальную инфраструктуру, выполняющих обязательства перед районным бюджетом.
3.4.В рамках межрегиональных связей оказывает содействие местным товаропроизводителям в развитии рынка сбыта продукции.
3.5.Подготавливает предложения совместно с работодателями о создании условий для местных товаропроизводителей и при необходимости вносит на рассмотрение в районный комитет самоуправления, Законодательное Собрание области, Правительство области.
3.6.Организует работу совместно с работодателями по подготовке и переподготовке рабочих кадров, специалистов среднего звена и реализует ее через образовательные учреждения района и области.
3.7.Предусматривает в бюджете района средства на дотации сельхозтоваропроизводителям при условии получения дополнительных доходов.
3.8.Способствует развитию среднего и малого предпринимательства, крестьянских хозяйств, предприятий района.
3.9.Разрабатывает и осуществляет программу инвестирования строительства, более широкого привлечения собственных средств предприятий, банков и физических лиц.
3.10.Принимает меры по поддержке деятельности организаций бытового обслуживания населения, пассажирских автоперевозок, почты и связи.
3.11.Обеспечивает финансирование обязательного медицинского страхования за неработающее население района.
3.12.Разрабатывает районные программы и мероприятия по развитию физической культуры и спорта в районе, принимает меры по их финансированию и реализации.
3.13.Способствует развитию кредитной потребительской кооперации и расширению финансовых услуг для сельского населения и малого бизнеса.
В сфере рынка труда и занятости населения
3.14.Принимает эффективные меры по реализации Программы содействия занятости населения по Чагодощенскому муниципальному району.
3.15.Информирует население района через средства массовой информации о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан через Центр занятости.
3.16.Активизирует развитие системы общественных работ, самозанятости населения, трудоустройства особо нуждающихся в социальной защите.
3.17.В целях предотвращения негативных последствий процедур банкротства предприятий и организаций осуществляет сотрудничество с арбитражными управляющими.
3.18.Контролирует использование в районе иностранной рабочей силы, дает заключение о целесообразности ее привлечения с учетом складывающейся ситуации на рынке труда.
В сфере оплаты труда и социальной защиты населения
3.19.Включает расходы на финансирование бюджетной сферы и социальной защиты населения в перечень приоритетных направлений бюджетного финансирования.
3.20.Осуществляет контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы работникам учреждений социальной сферы.
3.21.Обеспечивает открытость информации по исполнению расходной части бюджета на здравоохранение, образование, культуру и социальную защиту населения путем публикации соответствующих сведений в районной газете.
3.22.При формировании бюджета района ежегодно предусматривает в полном объеме платежи в территориальный фонд обязательного медицинского страхования за неработающее население.
3.23.Предусматривает в бюджете ежегодно средства:
- на организацию и проведение детской оздоровительной кампании;
- на питание детей в детских дошкольных и учебно-воспитательных учреждениях.
3.24.Выделяет из бюджета района средства на адресную помощь малообеспеченным слоям населения, семьям, попавшим в трудные жизненные ситуации, а также пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного характера.
3.25.Сохраняет все виды бесплатной медицинской помощи в соответствии с действующей нормативно-правовой базой.
3.26.При формировании бюджета района дополнительно включает в перечень защищенных статей расходы на:
- ежемесячную компенсацию на приобретение методической литературы и периодических изданий педагогическим работникам учреждений образования;
- на медикаменты для оказания экстренной помощи ЦРБ и ФАП.
3.27.Выделяет денежные средства на приобретение оборудования сельским учреждениям культуры, здравоохранения, обеспечение спортинвентарем школ и спортивных секций, на обеспечение детского отдыха при наличии средств.
3.28.Сохраняет и расширяет действующую сеть учреждений социального обслуживания граждан, совершенствует ее структуру, форму и методы работы. Расширяет и совершенствует спектр предоставляемых населению социальных услуг.
3.29.Обеспечивает в пределах своих полномочий защиту прав потребителей совместно с федеральными территориальными органами.
3.30.Осуществляет контроль в пределах своих полномочий за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.31.Контролирует в пределах своих полномочий, предоставленных действующим законодательством, работу работодателей и бизнеса по обеспечению выплаты заработной платы работникам, выполнению обязательств коллективных договоров организаций производственной и непроизводственной сферы.
3.32.Выходит с предложениями к работодателям - физическим лицам об установлении размера оплаты труда работников не ниже размера прожиточного минимума.
В области охраны труда
3.33.Осуществляет финансирование согласованных мероприятий по охране труда в учреждениях образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты.
3.34.Проводит на территории района государственную политику по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Разрабатывает и реализует совместно с руководителями предприятий, предпринимателями, профсоюзами мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Чагодощенском районе.
3.35.Проводит работу по реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
3.36.Совместно с работодателями организует и проводит через систему учебных центров обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, в том числе по вопросам защиты и действий при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
3.37.Участвует в расследовании групповых, тяжелых и смертельных случаев, происшедших на производстве, для решения вопросов по устранению причин производственного травматизма и усиления социальной защиты пострадавших.
3.38.В сфере защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:
- проводит на территории района государственную политику по предупреждению и снижению рисков возникновения чрезвычайных ситуаций, сохранению здоровья людей, снижению материальных потерь и размеров ущерба окружающей природной среде;
- информирует работодателей и население об угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций, принимает меры по их предотвращению;
- осуществляет подготовку и содержание в готовности необходимых сил и средств для защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, обучение населения способам защиты и действиям в указанных ситуациях;
- координирует на территории района и осуществляет контроль за расходованием в соответствии с действующим законодательством резервов и материальных ресурсов всех уровней для ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- содействует устойчивому функционированию организаций в чрезвычайных ситуациях;
- разрабатывает программы поэтапного усиления защищенности населения района от возможных чрезвычайных ситуаций.
IV.Совместные обязательства администрации района, работодателей и профсоюзов в сфере развития социального партнерства
Стороны договорились:
4.1.Признать социальное партнерство в сфере труда одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
4.2.Признать необходимость регулирования социально-трудовых отношений через коллективные договоры и обеспечение их выполнения.
4.3.Разработать и реализовать в год 60-летия Победы в Великой Отечественной войне дополнительные меры социальной поддержки ее участников и тружеников тыла, включить проведение этой работы в коллективные договоры.
4.4.Способствовать развитию отраслевых объединений работодателей.
4.5.Провести районный смотр-конкурс в рамках областного "Лучший коллективный договор".
4.6.Обеспечивать возможность сторонам принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, представляющих взаимный интерес.
4.7.Способствовать предотвращению коллективных трудовых споров и участвовать в их разрешении в соответствии с действующим законодательством.
4.8.Проводить совместную работу, направленную на обеспечение соблюдения законодательства о труде, занятости, охране труда.
4.9.Признать необходимым освещать материалы о пропаганде социального партнерства и положительных результатах его реализации в организациях района.
4.10.Добиться установления минимального размера оплаты труда работников организаций, работодателей - физических лиц не ниже прожиточного минимума по области.
V.Действие соглашения и контроль за его выполнением
5.1.Стороны признают настоящее Соглашение районным правовым актом социального партнерства и обязуются соблюдать достигнутые данным Соглашением договоренности.
5.2.Каждая сторона в двухмесячный срок после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений план мероприятий по его реализации.
5.3.В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию сторон.
5.4.Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется районной трехсторонней комиссией.
5.5.Итоги выполнения Соглашения рассматриваются на заседании районной трехсторонней комиссии один раз в год, публикуются в газете "Искра".
5.6.В развитие Соглашения могут быть разработаны предложения, конкретизирующие его положения и являющиеся неотъемлемой частью районного Соглашения, после принятия их районной трехсторонней комиссией.
5.7.Соглашение открыто для подписания другими заинтересованными представителями работодателей и работников.
5.8.Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует до заключения нового.
Текст Соглашения публикуется в газете "Искра".
Текст Соглашения подписали:
От администрации района:
Глава Чагодощенского района
В.В.БОРИН
От профсоюзов:
Председатель
координационного Совета
организаций профсоюзов
Чагодощенского района -
представитель Вологодской
областной Федерации профсоюзов
Н.В.ЕРШОВА
От работодателей:
Председатель
Чагодощенского отделения
"Союза промышленников
и предпринимателей
Вологодской области" -
представителей работодателей
Д.Д.ДЖАЛАГОНИЯ