Приложение к Постановлению от 08.11.2011 г № 2232 Порядок
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в организациях всех форм собственности ашинского муниципального района I. общие положения
1.Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров в Ашинском муниципальном районе (далее - Порядок), заключенных индивидуальными предпринимателями и организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими свою деятельность в Ашинском муниципальном районе (далее - организации и индивидуальные предприниматели), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом Ашинского муниципального района.
2.Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров в Ашинском муниципальном районе осуществляется с целью получения достоверной информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров, выявлении норм, противоречащих действующему законодательству или ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством.
3.Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и пролонгированные коллективные договоры организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в Ашинском муниципальном районе, независимо от ведомственной принадлежности, численности работников, а также вносимые в коллективные договоры в установленном порядке дополнения и изменения.
4.Порядок распространяется на коллективные договоры, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и заключенные в установленном порядке.
5.Уведомительный характер регистрации коллективных договоров не порождает правовых последствий для сторон. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.
6.Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится юридическим отделом администрации Ашинского муниципального района.
II.Порядок проведения уведомительной регистрации
7.Работодатель (представитель работодателя) в семидневный срок со дня подписания коллективного договора представляет в юридический отдел администрации Ашинского муниципального района в трех экземплярах коллективный договор, приложения к нему, протокол разногласия, сопроводительное письмо, протокол заседания собрания, на котором был принят коллективный договор.
8.Юридический отдел администрации Ашинского муниципального района в течение пятнадцати рабочих дней после поступления документов осуществляет экспертизу коллективного договора на предмет его соответствия действующему законодательству, регистрирует коллективный договор. В случае необходимости срок может быть продлен до одного календарного месяца.
9.В случае обнаружения в тексте коллективного договора положений, противоречащих действующему законодательству, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, юридический отдел администрации Ашинского муниципального района направляет официальное сообщение сторонам, заключившим коллективный договор по форме N 4 , для устранения нарушений, а также извещает об этом Государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
10.Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в регистрации.
11.Регистрация коллективных договоров, дополнений, изменений к ним ведется в специальном журнале по форме N 1 , при этом коллективному договору присваивается регистрационный номер с буквой "К", дополнению - "Д", изменению - "И" и выдается уведомление о регистрации коллективного договора по форме N 2 и дополнений, изменений к ним по форме N 3 .
12.После регистрации экземпляры коллективного договора с рекомендациями и замечаниями в течение всего срока действия документа хранятся: один - у представителя работодателя, второй - у представителя работников, третий - в юридическом отделе администрации Ашинского муниципального района.
13.Хранение экземпляра коллективного договора в юридическом отделе администрации Ашинского муниципального района осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
14.Ответственность за несвоевременное представление коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.