Порядок от 04.04.2011 г № Б/Н
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения Руза к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения Руза (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.
2.Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
3.Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий муниципальный служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомить о данных фактах главу городского поселения Руза по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление).
4.В уведомлении указываются:
а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);
б) замещаемая должность (с указанием наименования структурного подразделения администрации городского поселения Руза);
в) информация об обращении к уведомителю в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме), при этом указываются:
- фамилия, имя, отчество и иные данные о лице, склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если такие данные о лице известны уведомителю);
- время и место произошедшего события;
- сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у уведомителя иных материалов, подтверждающих факт склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если располагает соответствующей информацией);
г) сведения об уведомлении муниципальным служащим органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5.Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты подачи уведомления и в течение рабочего дня направляется для регистрации в отдел организационно-кадровой работы и социальной политики администрации городского поселения Руза.
6.Отдел организационно-кадровой работы и социальной политики администрации городского поселения Руза осуществляет регистрацию поступившего уведомления, для чего ведется журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и незамедлительно направляет его для рассмотрения главе городского поселения Руза.
7.Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется по поручению главы городского поселения Руза отделом организационно-кадровой работы и социальной политики администрации городского поселения Руза и отделом правового обеспечения и безопасности администрации городского поселения Руза в течение 15 календарных дней с момента поступления поручения в отдел организационно-кадровой работы и социальной политики администрации городского поселения Руза.
8.По итогам проведения проверки отделом организационно-кадровой работы и социальной политики администрации городского поселения Руза и отделом правового обеспечения и безопасности администрации городского поселения готовится мотивированное заключение, в котором отражается информация о том, подтвердился ли факт обращения к муниципальному служащему лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также предлагаются меры, которые необходимо принять в случае подтверждения указанного факта. Заключение направляется для рассмотрения и принятия решения главе городского поселения Руза.
9.Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
Приложения
2011-04-04 Приложение к Порядку от 04 апреля 2011 года № Б/Н Журнал