Решение от 28.12.2004 г № 86-РС
О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района
Рассмотрев представленный администрацией района проект решения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", учитывая решение комиссии по экономике, бюджету и финансам, Районный Совет депутатов решил:
1.Определить тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.
2.Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяется тарифная система оплаты труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3.Для работников организаций, финансируемых из бюджета района, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению к настоящему решению.
4.Установить:
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 года;
- доплаты к тарифным ставкам I - VI разрядов тарифной сетки - в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета района, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
5.Установленные руководителям, специалистам и служащим учреждений района: образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.
6.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Председатель
районного Совета депутатов
А.В.ЗОЛОТУХИН
Приложения
2004-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2004 года № 86-РС