Решение от 22.12.2004 г № 111

О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета


Рассмотрев материал, представленный администрацией района, "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации" в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" и в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, районный Совет депутатов решил:
1.Определить тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета:
1.1.Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.2.Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению.
2.Установить:
- тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определив тарифную ставку 1 разряда в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей с 1 июля 2005 года;
- доплаты к тарифным ставкам 1 - 4 разрядов Единой тарифной ставки районных организаций в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей, 2 разряд - 140 рублей, 3 разряд - 104 рубля, 4 разряд - 84 рубля, 5 разряд - 59 рублей, 6 разряд - 30 рублей в месяц.
3.Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
4.Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
5.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
районного Совета депутатов
Н.С.ТАТАРИНОВ
Разряд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифный коэффициент

1,0

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,9

4,2

4,5

Тарифные ставки (оклады) работников организаций,
финансируемых из областного бюджета, с 01.01.2005

720

800

890

980

1090

1210

1330

1460

1600

1760

1930

2090

2250

2420

2610

2810

3030

3240

Тарифные ставки (оклады) работников организаций,
финансируемых из областного бюджета, с 01.07.2005

900

1000

1110

1230

1360

1510

1660

1820

2000

2200

2420

2610

2810

3030

3260

3510

3780

4050

Архив документов Челябинской области (c) 2024