"1. Осуществить поэтапный переход на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Увельского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений (далее именуются - работники).";
"8. Финансовое обеспечение расходных обязательств Увельского муниципального района, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций бюджетных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств местного бюджета в районном бюджете на соответствующий финансовый год.";
"10. Рекомендовать органам местного самоуправления Увельского муниципального района осуществить поэтапный переход на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.".
"5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в соответствии с профессиональной квалифицированной группой (далее именуется - ПКГ), оклад устанавливается по решению руководителя учреждения по 4 квалификационному уровню ПКГ "Общеотраслевых профессий второго уровня" в соответствии с перечнем профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, согласно приложению 1.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в зависимости от разряда выполняемых работ, по решению руководителя устанавливается повышающий коэффициент к окладу в соответствии с перечнем профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, согласно приложению 1.";
"6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в соответствии с ПКГ, оклад устанавливается по решению руководителя учреждения по 4 квалификационному уровню ПКГ "Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня" в соответствии с перечнем особо важных и особо ответственных работ согласно приложению 2.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в зависимости от разряда выполняемых работ, по решению руководителя устанавливается повышающий коэффициент к окладу в соответствии с перечнем особо важных и особо ответственных работ согласно приложению 2.";
"Оклады (должностные оклады)";
"8. Размеры окладов (должностных окладов), перечень, порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положениях об оплате труда работников бюджетных учреждений, утверждаемых Администрацией Увельского муниципального района по представлению главных распорядителей средств местного бюджета, в ведении которых находятся бюджетные учреждения, с учетом мнения районных отраслевых организаций.";
"надбавка специалистам за работу в сельских населенных пунктах Увельского муниципального района в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада) в соответствии с перечнем должностей специалистов, согласно приложению 3.";
"15. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями эффективности работы, утвержденными руководителем учреждения, в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.";
"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в пределах до 5 размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением, утверждаемыми соответствующим органом.";
2010-08-30 Приложение к Постановлению от 30 августа 2010 года № 768
2010-08-30 Приложение к Постановлению от 30 августа 2010 года № 768