Решение от 14.05.2010 г № 20-ЗГО
Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Златоустовского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Постановлением Правительства Челябинской области "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", Уставом Златоустовского городского округа Собрание депутатов Златоустовского городского округа
Решает:
1.Установить, что оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения согласно Приложению 1 к настоящему Решению и ежемесячных дополнительных выплат.
2.Размеры ежемесячных дополнительных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, рассчитываются исходя из должностных окладов, указанных в Приложении 1 к настоящему Решению, и составляют:
1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 процентов должностного оклада;
3) за ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
3.На денежное вознаграждение начисляется районный коэффициент 1,15.
4.Установить, что оплата труда муниципальных служащих, производится в виде денежного содержания.
5.Установить, что составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за классный чин;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячная надбавка за ученую степень;
8) ежемесячное денежное поощрение;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
6.На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
7.Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих согласно Приложению 2 к настоящему Решению.
8.Утвердить размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальным служащим согласно Приложению 3 к настоящему Решению.
9.Установить ежемесячную надбавку муниципальным служащим за выслугу лет в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного вклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
10.Установить ежемесячную надбавку муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, - 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы заместителям Главы Златоустовского городского округа, руководителям органов местного самоуправления (за исключением Собрания депутатов Златоустовского городского округа) устанавливается Главой Златоустовского городского округа.
В случае отсутствия у муниципальных служащих классного чина, до его присвоения, предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы выплачивается по наименьшему размеру для группы должностей муниципальной службы, соответствующей занимаемой им должности.
11.Установить, что ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений выплачивается в размере и порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
12.Установить, что ежемесячная надбавка муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада.
13.Ежемесячный размер надбавки муниципальным служащим за ученую степень устанавливается:
1) за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - в размере 20 процентов должностного оклада.
14.Установить ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.
15.Установить, что порядок и условия выплаты премий муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания утверждается руководителем органа местного самоуправления.
16.Единовременная выплата муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливается в размере трех должностных окладов.
17.Установить, что при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, учитываются следующие средства:
1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;
2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.
При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, средства, предусмотренные подпунктами 2 - 4 настоящего пункта, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.
18.Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в пределах средств, предусмотренных в бюджете округа на оплату труда, но не выше нормативов формирования расходов бюджета округа на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Златоустовского городского округа, установленных Правительством Челябинской области.
19.Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в порядке, установленном руководителем органа местного самоуправления и согласованным с курирующими заместителями Главы Златоустовского городского округа (за исключением Собрания депутатов Златоустовского городского округа).
Выплаты руководителям органов местного самоуправления за счет экономии по фонду оплаты труда осуществляются по согласованию с курирующими заместителями Главы Златоустовского городского округа.
20.Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
21.Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившими силу:
1) Решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 3 июля 2006 года N 46-ЗГО "Об оплате труда лиц замещающих выборные и муниципальные должности муниципальной службы";
2) Решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 25 мая 2007 года N 41-ЗГО "Об изменении оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности";
3) Решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 6 марта 2008 года N 9-ЗГО N "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 03.07.2006 N 46-ЗГО";
4) Решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 28 сентября 2009 года N 66-ЗГО "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Златоустовского городского округа от 03.07.2006 N 46-ЗГО".
22.Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
23.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по бюджету, финансовой и налоговой политике (П.Н. Варганов).
Глава Златоустовского
городского округа
Челябинской области
А.Н.КАРАВАЕВ
Приложения
2010-05-14 Приложение к Решению от 14 мая 2010 года № 20-ЗГО
2010-05-14 Приложение к Решению от 14 мая 2010 года № 20-ЗГО
2010-05-14 Приложение к Решению от 14 мая 2010 года № 20-ЗГО