Приложение к Решению от 29.04.2010 г № 4.6-16 Изменение и дополнение
Изменения и дополнения в положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ «Охинский»
В раздел 2 внести следующие изменения и дополнения:
1.Пункт 2.1 дополнить пунктом 2.1.1: "Этапы формирования кадрового резерва:
- подбор кандидатов,
- рассмотрение и изучение документов, анализ деловых и личностных качеств кандидатов,
- формирование и утверждение списка кадрового резерва.".
2.Пункт 2.1 дополнить пунктом 2.1.2: "Кадровый резерв может формироваться посредством внутреннего и внешнего подбора кандидатов.
Внутренний подбор кандидатов на включение в кадровый резерв осуществляется из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа "Охинский" путем самовыдвижения или на основании рекомендаций аттестационных комиссий, в том числе в порядке должностного роста, должностных лиц органов местного самоуправления, решений конкурсных комиссий.
Внешний подбор кандидатов на включение в кадровый резерв осуществляется из числа лиц, самостоятельно выдвинувших свои кандидатуры в кадровый резерв, в том числе:
- муниципальных служащих иных муниципальных образований;
- государственных гражданских служащих;
- руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности;
- лиц, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора;
- выпускников высших учебных заведений, имеющих право поступления на муниципальную службу, обладающих необходимой профессиональной подготовкой, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения соответствующей должности муниципальной службы, не достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- студентов 4 - 5-х курсов по результатам прохождения практики в органах местного самоуправления городского округа "Охинский" и (или) по рекомендациям деканов факультетов высших учебных заведений. Назначение студентов, состоящих в кадровом резерве, на должность муниципальной службы возможно только после окончания учебного заведения.".
3.В абзаце 4 пункта 2.5 после слов "копия трудовой книжки заверяется по месту работы" дополнить словами "либо нотариусом (для неработающих граждан)".
4.Абзац 9 пункта 2.5 дополнить словами "(только для граждан)".
5.Абзац 11 пункта 2.5 дополнить словом и цифрами "размером 6 x 4".
6.Абзац 12 пункта 2.5 изложить в следующей редакции: "Гражданин, муниципальный служащий вправе представить иные материалы, которые по мнению гражданина, муниципального служащего подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).".
7.В пункте 2.8 после слов "может быть отказано" дополнить словами "конкурсной комиссией".
8.Дополнить пунктом 2.17: "Информирование граждан о муниципальной службе городского округа "Охинский", вакантных должностях муниципальной службы и формировании кадрового резерва может осуществляться посредством размещения информации на официальном сайте администрации городского округа "Охинский" в сети Интернет.".