Приложение к Постановлению от 01.04.2010 г № 86-П Программа
Основными индикативными показателями Программы, на основании которых можно дать оценку эффективности ее выполнения, являются:
опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;
содействие трудоустройству инвалидов;
содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест;
численность безработных граждан, состоящих на учете на конец 2010 года;
уровень регистрируемой безработицы;
напряженность на рынке труда.
Главное управление по труду и занятости населения ежеквартально осуществляет контроль выполнения индикативных показателей и по итогам работы за год дает оценку достижения плановых индикативных показателей (далее именуется - ДИП).
ДИП равен отношению фактических индикативных показателей к плановым.
Величина ДИП от 1,0 и более будет означать выполнение и перевыполнение плановых индикативных показателей.
Вторым показателем эффективности реализации Программы является оценка полноты использования бюджетных средств (далее именуется - ПИБС). ПИБС равен отношению фактически использованных бюджетных средств к плановым показателям.
Последним и самым важным показателем эффективности Программы является оценка эффективности использования бюджетных средств "О", равная отношению ДИП к ПИБС.
Значение "О" от 1 и выше будет означать высокую эффективность использования бюджетных средств, значение меньше 1 будет означать, что бюджетные средства используются неэффективно.
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.