Решение от 23.12.2009 г № 123
О внесении изменений в положение о муниципальной службе в Катав-Ивановском городском поселении
В соответствии с Законом Челябинской области от 29.10.2009 N 495-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" Совет депутатов Катав-Ивановского городского поселения
Решает:
1.Внести в положение о муниципальной службе в Катав-Ивановском городском поселении, утвержденное решением Совета депутатов Катав-Ивановского городского поселения от 03.09.2007 N 70, следующие изменения:
1.1.пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Понятия "должность муниципальной службы", "муниципальная служба", "муниципальный служащий" определяются законодательством о муниципальной службе";
1.2.в пункте 2.4 слова "и Уставом Катав-Ивановского городского поселения" исключить;
1.3.в пункте 2.5 слова "руководителя органа местного самоуправления" заменить словом "Администрации";
1.4.в пункте 2.6 во втором предложении слова "руководителя органа местного самоуправления" заменить словом "Администрации";
1.5.дополнить разделом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Классные чины муниципальных служащих
3-1.1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Органы местного самоуправления вправе муниципальным правовым актом установить сдачу муниципальными служащими квалификационного экзамена в качестве обязательного условия для присвоения им очередного классного чина.
3-1.2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
3-1.3. Классный чин присваивается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
3-1.4. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.
3-1.5. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по истечении одного месяца со дня его поступления на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании - после завершения испытания. Первым классным чином считается:
1) классный чин 3 класса - для высших и главных должностей муниципальной службы;
2) классный чин 2 класса - для ведущих и старших должностей муниципальной службы.
При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
3-1.6. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой частью 2 настоящей статьи предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
3-1.7. По решению представителя нанимателя (работодателя) для муниципального служащего, которому присваивается очередной классный чин, проводится квалификационный экзамен. Квалификационный экзамен проводится в следующих случаях:
1) при несогласии муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя) не присваивать очередной классный чин в связи с отсутствием положительной оценки его профессиональной деятельности;
2) по заявлению муниципального служащего о досрочном присвоении очередного классного чина. При этом срок пребывания муниципального служащего в классном чине не может быть менее шести месяцев;
3) если сдача муниципальным служащим квалификационного экзамена является обязательным условием для присвоения ему очередного классного чина в соответствии с муниципальным правовым актом.
Для проведения квалификационного экзамена создается квалификационная комиссия.
3-1.8. Порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена, порядок проведения квалификационного экзамена, процедура присвоения классных чинов муниципальным служащим определяются муниципальным правовым актом.
3-1.9. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.
3-1.10. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с муниципальным правовым актом.
3-1.11. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
3-1.12. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.
3-1.13. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.
3-1.14. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ранее на территории Челябинской области.
3-1.15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.";
1.6.абзац 1 пункта 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.
В стаж муниципальной службы засчитывается не более 5 лет работы на указанных должностях;
6) должностях руководителей и специалистов в органах местного самоуправления (до установления муниципальных должностей муниципальной службы)";
Подпункт 1.7 вступил в силу с 1 января 2010 года (пункт 2 данного документа).
1.7.пункт 4.1 изложить в новой редакции:
"4.1. Органы местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения самостоятельно определяют условия и размеры оплаты труда муниципальных служащих, не превышая установленных Правительством Челябинской области нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад),
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет,
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы,
4) ежемесячной надбавки за классный чин,
5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
6) ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации,
7) ежемесячной надбавки за ученую степень,
8) ежемесячного денежного поощрения,
9) премии за выполнение особо важного и сложного задания,
10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи";
1.8.в пункте 4.2 слова "сформированного не выше предельных нормативов, установленных законом Челябинской области" исключить;
1.9.пункт 4.3 исключить;
1.10.в подпункте 11 пункта 7.2 слова "Уставом Катав-Ивановского городского поселения" исключить;
1.11.абзац первый пункта 8.3 изложить в новой редакции:
"8.3. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв в органах местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения осуществляется по результатам конкурса в порядке, установленном Положением о кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском городском поселении. Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском городском поселении утверждается решением Совета депутатов Катав-Ивановского городского поселения".
2.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Авангард", за исключением подпункта 1.7, который вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава Катав-Ивановского
городского поселения
Катав-Ивановского
муниципального района
Челябинской области
В.Л.СИВКОВ