Постановление от 21.12.2009 г № 974-П
О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 года N 18-п «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска»
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 года N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - музеев, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9 после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры - театров и концертных коллективов, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9 после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
3) в приложении N 3 "Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры "Централизованная система муниципальных библиотек г. Омска":
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, критерии оценки эффективности труда работников учреждения определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 9 после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
4) в приложении N 4 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 10 после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
5) в приложении N 5 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска":
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, критерии оценки эффективности труда работников учреждений определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска.";
- пункт 8 после слов "Примерного положения" дополнить словами ", по согласованию с департаментом культуры Администрации города Омска, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)";
6) приложение N 6 "Положение о системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска" дополнить главой 4 следующего содержания:
"Глава 4. Материальная помощь
31. Работникам учреждений может оказываться материальная помощь.
32. Материальная помощь работникам учреждений может выплачиваться в размере до двух окладов (должностных окладов) включительно в год на основании заявления работника учреждения.
33. Материальная помощь может выплачиваться работникам учреждений сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника учреждения или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников и в иных подобных случаях.
34. Выплата материальной помощи производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
При определении размера материальной помощи в расчет принимается размер оклада (должностного оклада), установленного на день оказания материальной помощи.
35. Оказание материальной помощи производится:
- руководителям учреждений - на основании приказа директора департамента культуры Администрации города Омска;
- заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений - на основании приказа руководителей учреждений культуры.".
2.Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
3.Распространить действие подпункта 6 пункта 1 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер