Приказ от 18.11.2009 г № 53-П
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75
1.В приложении N 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":
1) в пункте 20:
- в абзаце первом слова "на 2009 год" исключить;
- абзац второй после слов "вправе устанавливать" дополнить словом "рекомендуемые", после слова "рекомендуемого" дополнить словами "в соответствии с настоящим пунктом";
2) пункт 21 после слова "или" дополнить словом "примерных";
3) пункт 22 дополнить словами "в соответствии с трудовым законодательством";
4) пункт 24 после слова "или" дополнить словом "примерных";
5) в пункте 26:
- в абзаце первом слова "оценки эффективности" заменить словами ", позволяющих оценить результативность и качество";
- в абзаце втором слова "оценки эффективности работы должны отражать зависимость результатов работы от работника," заменить словами ", позволяющие оценить результативность и качество работы, должны";
- дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом бюджетного учреждения.";
6) абзац первый пункта 27 после слов "мероприятий" дополнить словом "рекомендуется";
7) пункты 28, 29 исключить;
8) пункт 31 после слова "или" дополнить словом "примерных";
9) в пункте 32 слова "по каждому типу бюджетного учреждения" исключить;
10) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения рекомендуется осуществлять в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области.";
11) в пункте 34:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"34. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 4 размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им бюджетного учреждения по виду экономической деятельности. Конкретный коэффициент кратности должностного оклада руководителя к указанной средней заработной плате устанавливается органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"Методика определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";
12) в пункте 36:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"36. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности бюджетного учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности бюджетного учреждения, устанавливаемыми органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, или органом местного самоуправления Омской области.";
- в абзаце втором слова "Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре и" заменить словами "Стимулирующие выплаты";
- абзац третий исключить;
13) пункт 37 после слова "или" дополнить словом "примерных";
14) дополнить пунктом 38 следующего содержания:
"38. Размеры должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемые ежегодно органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области на основании сведений о средней заработной плате основного персонала бюджетного учреждения за предшествующий год, порядок их установления, а также размеры и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре.
С этой целью рекомендуется разработать образец дополнительного соглашения к трудовым договорам руководителя бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.".
2.В приложении N 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области":
1) в пункте 1 слова "для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение), а также порядок определения" заменить словами "работников, относимых к основному персоналу бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение) по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, а также";
2) в пункте 2:
- в абзаце первом слова "до 5 размеров" заменить словами "до 4 размеров";
- абзац третий дополнить предложением следующего содержания: "Перечень наименований стимулирующих выплат, которые учитываются при расчете средней заработной платы работников основного персонала, определяется органом исполнительной власти Омской области.";
- дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении, определенном органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего учреждения, к должностному окладу руководителя соответствующего учреждения.";
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:
- компенсационные выплаты;
- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- материальная помощь.";
4) в пункте 4:
- абзац первый после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами "(включенных в перечень, определенный органом исполнительной власти Омской области в соответствии с абзацем третьим пункта 2 настоящих методических рекомендаций)";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"При расчете суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и стимулирующих выплат работников основного персонала учреждения не учитывается фонд заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, работающих на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.";
5) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения не учитываются руководитель учреждения и его заместители, работающие на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.".
Министр
А.В.Бесштанько