Решение от 29.04.2009 г № 43
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кусинском муниципальном районе
Руководствуясь Федеральным законом от 22.12.2008 N 267-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 25.11.2008 N 327-ЗО "О внесении изменений в некоторые законы Челябинской области и признании утратившим силу Закона Челябинской области "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области", статьей 19 Устава Кусинского муниципального района, Собрание депутатов Кусинского муниципального района
Решает:
1.Внести в Положение о муниципальной службе в Кусинском муниципальном районе, утвержденное решением Собрания депутатов Кусинского муниципального района от 22.04.2008 N 34 (с изменениями, изложенными в решении от 28.10.2008 N 112) следующие изменения:
1) в подпункте 2 пункта 32 слова "не менее исключить";
2) в пункте 34 слова "органом местного самоуправления в соответствии с законом" заменить словами "Собранием депутатов Кусинского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством";
3) дополнить разделом "X-1. Урегулирование конфликтов интересов на муниципальной службе" следующего содержания:
"X-1. Урегулирование конфликтов
интересов на муниципальной службе
38-1. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
38-2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, района, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, района.
38-3. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 37 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
38-4. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
38-5. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления района в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов".
2.Направить настоящее решение Главе Кусинского муниципального района Пенягину В.Н. для подписания.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Кусинского
муниципального района
Челябинской области
В.Н.ПЕНЯГИН
Председатель
Собрания депутатов
Кусинского муниципального района
Челябинской области
С.В.БОРИСЕНКО