Решение от 18.02.2009 г № 802
О внесении изменений в Положение «О кадровом резерве муниципальной службы в Сосновском муниципальном районе»
Заслушав доклад руководителя аппарата администрации района С.Н. Панина, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", с учетом рекомендаций Правительства Челябинской области, Собрание депутатов Сосновского муниципального района третьего созыва
Решает:
1.Внести в Положение "О кадровом резерве муниципальной службы в Сосновском муниципальном районе", утвержденное решением Собрания депутатов Сосновского муниципального района от 20.08.2008 N 723, следующие изменения:
1.1.Пункт 7 Положения дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв размещается на сайте Сосновского муниципального района и в газете "Сосновская нива", возможно дополнительное информирование граждан через иные средства массовой информации. В объявлении о проведении конкурса указывается: сроки проведения конкурса и подачи документов, количество и наименование должностей муниципальной службы, на которые формируется резерв, требования к кандидатам на включение в кадровый резерв. Объявление о проведении конкурса о включении в кадровый резерв должно быть опубликовано за 2,5 месяца до заседания Комиссии по формированию резерва управленческих кадров".
1.2.Абзац 2 пункта 8 Положения дополнить словами: "В случае временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании".
1.3.Абзац 2 пункта 9 Положения дополнить словами: "Список кадрового резерва утверждается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 июля".
1.4.Пункт 10 Положения дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Включение в кадровый резерв вне конкурса может производиться по результатам аттестации муниципального служащего с учетом рекомендации аттестационной комиссии".
1.5.Пункт 18 Положения дополнить абзацем 2 следующего содержания: "Возраст кандидата на включение в кадровый резерв не должен превышать 60 лет".
2.Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления и руководителя аппарата администрации Сосновского муниципального района Панина С.Н.
3.Направить данное решение Главе Сосновского муниципального района для подписания и опубликования.
Глава Сосновского
муниципального района
Челябинской области
В.П.КОТОВ