Постановление от 01.10.2008 г № 260
О введении новых систем оплаты труда работников городских муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области от 11.09.2008 N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, и в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных учреждений Локомотивного городского округа по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности,
Постановляю:
1.Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Локомотивного городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее именуются работники).
2.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливается в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее именуется - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений Локомотивного городского округа в части оплаты труда работников, предусматриваемый в местном бюджете, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах городских муниципальных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4.Установить, что объем бюджетных и внебюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах городских муниципальных учреждений, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников. Ассигнования, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.
5.Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников городских муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
6.Заместителю Главы Локомотивного городского округа по социальным вопросам Моисеенко В.Н. совместно с руководителями муниципальных органов управления образованием (Хакимов М.А.), здравоохранением (Зарипов А.А.), культурой (Моисеенко Т.Н.), физической культурой и спортом (Золотова С.С.):
1) в срок до 10.10.2008 разработать и представить на утверждение примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки;
2) до 20.10.2008 разработать и представить на утверждение Главой Локомотивного городского округа перечни должностей и профессий работников городских муниципальных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений;
3) до 01.11.2008 разработать и представить на утверждение Главой Локомотивного городского округа положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений по видам экономической деятельности (включая размеры окладов) (должностных окладов), рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера.
7.Финансовое обеспечение расходных обязательств Локомотивного городского округа, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете Локомотивного городского округа с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года на 30 %, в том числе на подведение минимального размера оплаты труда до 4330 рублей с 1 января 2009 года.
8.Финансовому управлению (Свиридова Т.А.), отделу организационной, контрольной и кадровой работы (Самохвалова А.В.) до 01.12.2008 организовать и провести обучение руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и иных специалистов муниципальных учреждений в связи с введением новым систем оплаты труда.
9.Руководителю аппарата, управляющей делами администрации Форминой Л.Н. в месячный срок со дня опубликования настоящего Постановления внести в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов органов местного самоуправления Локомотивного городского округа в соответствие с настоящим Постановлением.
10.Главному редактору автономного учреждения "Редакция СМИ" (Гомова Т.П.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Луч Локомотивного".
11.Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Локомотивного городского округа по социальным вопросам Моисеенко В.Н. и заместителя Главы Локомотивного городского округа, начальника финансового управления Свиридову Т.А.
12.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава Локомотивного
городского округа
Челябинской области
В.М.ВАСКОВСКИЙ