Приложение к Решению от 26.09.2008 г № 105 Положение
Положение о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры тюкалинского муниципального района омской области
1.Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам, окончившим учебные заведения и поступившим на работу в муниципальные учреждения Тюкалинского муниципального района Омской области (далее - молодым специалистам).
2.Основанием назначения единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее трех лет, в муниципальное учреждение.
3.Для назначения единовременной выплаты (подъемных) молодые специалисты представляют следующий перечень документов:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) трудовую книжку.
4.Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных) принимается руководителем муниципального учреждения и оформляется приказом.
5.Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных) принимается в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
6.Размер единовременной выплаты (подъемных) составляет 10 тысяч рублей молодому специалисту, закончившему высшее профессиональное учреждение, 5 тысяч рублей молодому специалисту, закончившему среднее профессиональное учреждение, и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты (подъемных) является муниципальный бюджет.
7.Выплата единовременной выплаты (подъемных) производится в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклады на счет физического лица.
8.Муниципальное учреждение вправе истребовать у молодых специалистов денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты (подъемных), в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта):
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.В случае прекращения трудового договора (контракта) в течение трех лет с даты заключения трудового договора (контракта) работник, получивший единовременную выплату (подъемные), обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты (подъемных).
10.При наличии одного из предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения оснований для возмещения затрат местного бюджета Администрация Тюкалинского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
11.Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета возвращает денежные средства в размере полученного пособия в местный бюджет.
12.В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета Администрация Тюкалинского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.