Распоряжение от 17.09.2008 г № 3667
О разработке новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципального образования город Челябинск, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 сентября 2008 г. N 3667
О разработке новых систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений и органов местного самоуправления
муниципального образования город Челябинск, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Челябинской области от 21.08.2008 N 239-П "Об исполнении областного бюджета за 1 полугодие 2008 года" и в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных учреждений по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности:
1.Разработать новые отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципального образования город Челябинск, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее именуются - работники).
2.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее именуется - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений, органов местного самоуправления муниципального образования город Челябинск в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям бюджетных средств в бюджете города, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах муниципальных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4.Объем бюджетных и внебюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренный в сметах муниципальных учреждений, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников и направляется на выплаты стимулирующего характера.
5.Управлению экономики Администрации города (Руденко А.Н.) разработать в сроки:
- до 6 октября 2008 года Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений;
- до 25 октября 2008 года Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Челябинска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (включая размеры должностных окладов, а также порядок, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат).
6.Субъектам бюджетного планирования, главным распорядителям бюджетных средств, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:
- до 30 сентября 2008 года утвердить перечни должностей и профессий работников муниципальных учреждений города, которые относятся к основному персоналу, по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений города;
- до 25 октября 2008 года разработать и представить на утверждение в установленном порядке Положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений города по видам экономической деятельности (включая размеры окладов (должностных окладов), рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного и стимулирующего характера).
7.Финансовое обеспечение расходных обязательств города Челябинска, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города, предусмотренных главным распорядителям бюджетных средств, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года на 30 процентов.
8.Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на Первого заместителя Главы города Грачева О.Н.
Исполняющий обязанности
Главы города Челябинска
С.В.ДАВЫДОВ