Решение от 03.06.2008 г № РОС-6-3
О внесении изменений и дополнений в Положение об аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Якутск», утвержденное постановлением городского Собрания депутатов г. Якутска от 25.05.2004 ПГС N 18-16
1.Внести в Положение об аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Якутск", утвержденное постановлением городского Собрания депутатов г. Якутска от 25.05.2004 ПГС N 18-16, следующие изменения:
1.1.Статью 1 Положения изложить в следующей редакции:
"Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.".
1.2.Часть 1 статьи 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Аттестация проводится один раз в три года.".
1.3.Пункт "б" части 2 статьи 6 Положения изложить в следующей редакции:
"замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта);"
1.4. В пункте "в" части 2 статьи 6 Положения заменить слова "предельного возраста, установленного для замещения муниципальной службы" словами "возраста 60 лет".
1.5.В пункте "д" части 2 статьи 6 Положения после слов "находящиеся в отпуске" дополнить словами "по беременности и родам или в отпуске".
1.6.Часть 2 статьи 8 Положения изложить в следующей редакции:
"По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.".
1.7.Из части 3 статьи 8 Положения исключить слова "об оценке".
1.8.Часть 3 статьи 8 Положения, начинающуюся со слов "Аттестационная комиссия", исключить.
1.9.Дополнить статью 8 Положения частью 4:
"Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.".
1.10.Статью 10 Положения изложить в следующей редакции:
"1. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
3. Заявления, связанные с порядком и результатом проведения аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.
4. После проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение главы муниципального образования, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по результатам прошедшей аттестации, улучшению работы с кадрами.".
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, местному самоуправлению и регламенту (Ли И.Е.).
3.Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
окружного Совета
города Якутска
А.А.САВВИНОВ
Глава
городского округа "Город Якутск"
Ю.В.ЗАБОЛЕВ