Решение от 20.03.2008 г № 477
О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Карабашском городском округе
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 31.01.2008 N 238-ЗО "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области" Собрание депутатов Карабашского городского округа
Решает:
1.Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания.
2.Установить, что предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих.
Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
6) ежемесячная надбавка за ученую степень;
7) ежемесячное денежное поощрение;
8) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
3.Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему решению.
4.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
5.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - 230 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - 180 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - 100 процентов должностного оклада.
6.Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7.Предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
8.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
9.Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
10.Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет два должностных оклада.
11.Предельные размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.
12.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу:
Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 17.07.2006 N 254 "О предельных нормативах размера оплаты труда главы Карабашского городского округа, председателя Собрания депутатов Карабашского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений";
Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 16.11.2006 N 296 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, работников муниципальных предприятий и учреждений";
Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 24.05.2007 N 343 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 16.11.2006 N 296 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, работников муниципальных предприятий и учреждений";
Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 19.07.2007 N 365 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 16.11.2006 N 296 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, работников муниципальных предприятий и учреждений".
Глава Карабашского
городского округа
Челябинской области
М.Д.ДЗУГАЕВ