Решение от 26.12.2007 г № 91

О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих города Омска

Настоящее Решение в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", Уставом города Омска определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Омска.
Глава 1.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.Порядок расчета денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
1.Денежное вознаграждение Мэра города Омска, Председателя Омского городского Совета, депутатов Омского городского Совета (в том числе первого заместителя Председателя Омского городского Совета, заместителя Председателя Омского городского Совета, председателя комитета Омского городского Совета, заместителя председателя комитета Омского городского Совета), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов Омской городской избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающих на постоянной (штатной) основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), определяется в виде единой суммы в кратном отношении к размеру фонда оплаты труда, определенного на одного муниципального служащего по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист", рассчитанному в соответствии со статьей 16 настоящего Решения, с коэффициентами кратности, установленными приложением N 1 к настоящему Решению.
2.К денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент.
Статья 2.Порядок выплаты денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
Денежное вознаграждение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, ежемесячными платежами в размере одной двенадцатой суммы, рассчитанной в соответствии со статьей 1 настоящего Решения.
Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух ежемесячных платежей, рассчитанных в соответствии с абзацем первым настоящей статьи.
В случае невыплаты лицам, замещающим муниципальные должности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в течение календарного года она выплачивается им одновременно с ежемесячным платежом, рассчитанным в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, за декабрь текущего года.
Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться выплаты премий, а также выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
Статья 3.Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, индексируется с учетом изменения размера денежного содержания по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист".
Глава 2.Денежное содержание муниципальных служащих города Омска
Статья 4.Состав денежного содержания муниципального служащего города Омска и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат
1.В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" денежное содержание муниципального служащего города Омска (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
4.Муниципальному служащему города Омска к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
5.Ежемесячные выплаты муниципальному служащему города Омска производятся вместе с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.
Иные дополнительные выплаты производятся муниципальному служащему города Омска по распоряжению (приказу) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Настоящим Решением могут устанавливаться особенности осуществления отдельных ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему города Омска.
Статья 5.Должностной оклад муниципального служащего города Омска
1.Должностной оклад муниципального служащего города Омска является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы города Омска.
2.Базовый размер должностного оклада муниципального служащего города Омска определяется исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист". Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" устанавливается Омским городским Советом.
3.Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы города Омска устанавливаются настоящим Решением в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" согласно приложениям N N 2 - 6 к настоящему Решению.
Статья 6.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему города Омска в размере 120 процентов от должностного оклада.
Статья 7.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет, - 10 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 20 процентов от должностного оклада;
3) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 10 лет до 15 лет, - 30 процентов от должностного оклада;
4) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы не менее 15 лет, - 40 процентов от должностного оклада.
Основанием для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении стажа муниципальной службы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Статья 8.Размер ежемесячного денежного поощрения
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему города Омска в размере 50 процентов от должностного оклада.
Статья 9.Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему почетное звание Омской области, города Омска, - 5 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 10 процентов от должностного оклада.
2.Муниципальные служащие города Омска, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
3.Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание являются удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска.
Статья 10.Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада.
2.Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук являются диплом кандидата наук или доктора наук, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень кандидата наук или доктора наук. Эта надбавка выплачивается муниципальному служащему города Омска со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.
Статья 11.Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 1-го класса, - 3800 рублей;
2) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 2-го класса, - 3500 рублей;
3) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 3-го класса, - 3200 рублей;
4) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 1-го класса, - 2800 рублей;
5) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 2-го класса, - 2600 рублей;
6) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 3-го класса, - 2400 рублей;
7) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 1-го класса, - 2200 рублей;
8) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 2-го класса, - 2000 рублей;
9) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 3-го класса, - 1800 рублей;
10) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1-го класса, - 1400 рублей;
11) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2-го класса, - 1300 рублей;
12) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3-го класса, - 1200 рублей;
13) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1-го класса, - 1000 рублей;
14) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2-го класса, - 900 рублей;
15) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3-го класса, - 800 рублей.
2.Основанием для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина.
Статья 12.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего города Омска за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, в следующих размерах:
1) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "особая важность", - 75 процентов от должностного оклада;
2) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "совершенно секретно", - 50 процентов от должностного оклада;
3) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов от должностного оклада;
4) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов от должностного оклада.
Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, являются допуск муниципального служащего к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Статья 13.Премии муниципальному служащему
1.Муниципальному служащему города Омска могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.
2.Выплата премии производится по распоряжению (приказу) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Максимальный размер премий муниципальному служащему не ограничивается.
3.Выплата премий может производиться исключительно в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.
Статья 14.Размер и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1.Муниципальному служащему города Омска по его заявлению один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 10 календарных дней в размере одного должностного оклада.
2.В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска единовременной выплаты в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате единовременной выплаты, при этом подача заявления муниципальным служащим города Омска не требуется.
3.Выплата единовременной выплаты в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
4.Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, из другого органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты муниципальному служащему города Омска в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
5.Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.
Статья 15.Размер и порядок выплаты материальной помощи
1.Муниципальному служащему города Омска по его заявлению выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в календарном году на оплату отдыха и лечения.
2.В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате материальной помощи, при этом подача заявления муниципальным служащим города Омска не требуется.
3.Выплата материальной помощи в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
4.Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что материальная помощь в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему города Омска материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
5.Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.
6.Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях.
Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.
Статья 16.Порядок формирования фондов оплаты труда
1.Фонды оплаты труда органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа формируются в соответствии с установленной настоящим Решением системой денежного содержания.
2.В фонды оплаты труда на очередной финансовый год, кроме сумм, направляемых на выплаты должностных окладов муниципальных служащих города Омска, включаются средства на следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на одного муниципального служащего на год):
1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати целых четырех десятых должностных окладов;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере шести должностных окладов;
3) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
4) материальную помощь в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год;
6) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год;
7) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в соответствии с решениями представителей нанимателя (работодателей) на основании штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа;
8) районный коэффициент и другие выплаты в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год.
3.Для расчета денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, фонд оплаты труда одного муниципального служащего по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" определяется в соответствии с частью 2 настоящей статьи, исходя из предельных размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Решением для младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист".
Глава 3.Заключительные положения
Статья 17.Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист"
Установить должностной оклад по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" в размере 3750 рублей рублей.
Статья 18.Приведение муниципальных правовых актов в соответствие с настоящим Решением
1.Признать утратившими силу:
1) Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц городского самоуправления и денежном содержании муниципальных служащих города Омска";
2) пункт 1 Решения Омского городского Совета от 22.03.2006 N 343 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Омского городского Совета по вопросам денежного содержания муниципальных служащих города Омска и оплаты труда технических работников органов местного самоуправления города Омска";
3) Решение Омского городского Совета от 07.02.2007 N 432 "О внесении изменений и дополнений в Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 ";
4) Решение Омского городского Совета от 25.04.2007 N 8 "О внесении дополнения в Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц городского самоуправления и денежном содержании муниципальных служащих города Омска".
2.Органам местного самоуправления города Омска в двухмесячный срок с момента вступления в силу настоящего Решения привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
Статья 19.Опубликование, вступление в силу настоящего Решения и контроль за его исполнением
1.Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2008 года.
2.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по финансово-бюджетным вопросам (А.И. Мясников).
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
26 декабря 2007 года