Приложение к Решению от 31.05.2007 г № 43 Положение
Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы миньярского городского поселения
I.Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1.Установить, что оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячных дополнительных выплат.
2.Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему положению.
3.Размеры ежемесячных дополнительных выплат лиц, замещающих выборные муниципальные должности, рассчитываются исходя из должностных окладов, указанных в приложении приложения N 1 к настоящему положению и составляют:
1) выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) выплату за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 % должностного оклада;
3) выплату за ученую степень:
- кандидата наук - 10 % должностного оклада;
- доктора наук - 20 % должностного оклада.
4.На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент 1,15.
II.Оплата труда муниципальных служащих
5.Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания.
6.Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячная надбавка за ученую степень;
8) ежемесячное денежное поощрение;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
На денежное содержание начисляется районный коэффициент - 1,15.
7.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему положению.
8.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за квалификационный разряд устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему положению. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему квалификационного разряда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
9.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
10.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "действительный муниципальный советник":
- 1 класса - 200 процентов должностного оклада;
- 2 класса - 180 процентов должностного оклада;
- 3 класса - 150 процентов должностного оклада.
2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "муниципальный советник":
- 1 класса - 150 процентов должностного оклада;
- 2 класса - 140 процентов должностного;
- 3 класса - 120 процентов должностного оклада.
3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципального образования":
- 1 класса - 120 процентов должностного оклада;
- 2 класса - 90 процентов должностного оклада.
4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципальной службы":
- 1 класса - 90 процентов должностного оклада;
- 2 класса - 60 процентов должностного оклада.
5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "референт муниципальной службы" - 60 процентов должностного оклада.
В случае отсутствия у муниципального служащего квалификационного разряда, до его присвоения предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляет наименьший размер указанной надбавки по группе муниципальных должностей муниципальной службы, соответствующей занимаемой им должности.
11.Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
12.Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
13.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
14.Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
15.Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания ограничивается средствами, учитываемыми при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с главой 4 настоящего положения.
16.Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада.
III.Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
17.При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, учитываются следующие средства:
1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;
2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.
18.При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, средства, предусмотренные подпунктами 2 - 4 пункта 17 настоящей главы, учитываются, исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.
IV.Формирование годового фонда оплаты труда муниципальных служащих
19.При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;
7) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
V.Заключительные положения
20.Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента - 1,15.
21.Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Ашинского городского поселения и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.