Решение от 30.05.2007 г № 76
О внесении изменений в Положение «О размерах и условиях оплаты труда главы города Снежинска, депутатов Собрания депутатов города Снежинска, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и персонала, не отнесенного к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Снежинска, о возмещении расходов на обеспечение материально-финансовых условий деятельности депутатов, осуществляющих свои полномочия на непостоянной основе»
Рассмотрев обращение администрации города Снежинска от 11.05.2007 N Д-1-19/0389, в соответствии с Законом Челябинской области от 29.03.2007 N 123-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О предельных нормативах размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", учитывая рекомендации постоянных комиссий от 17.05.2007 по бюджету и экономике, от 22.05.2007 по промышленности и городскому хозяйству, от 23.05.2007 по организационным и правовым вопросам, от 28.05.2007 по социальным вопросам, руководствуясь статьями 21, 23 Устава муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска
Решает:
1.Внести в Положение "О размерах и условиях оплаты труда главы города Снежинска, депутатов Собрания депутатов города Снежинска, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и персонала, не отнесенного к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Снежинска, о возмещении расходов на обеспечение материально-финансовых условий деятельности депутатов, осуществляющих свои полномочия на непостоянной основе", утвержденное решением Собрания депутатов города Снежинска от 12.07.2006 N 97, следующие изменения:
1) раздел II изложить в следующей редакции:
"1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, устанавливаются денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты.
2. Размеры денежного вознаграждения (должностного оклада) формируются с учетом повышения на 20 % за работу в ЗАТО на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 и Приказа Государственного производственного комитета по среднему машиностроению СССР от 09.09.1964 N 0249 и устанавливаются в размерах согласно Приложению 1.
3. Размеры ежемесячных дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления, исходя из должностных окладов, указанных в Приложении 1, и состоят из:
1) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) надбавки за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 % должностного оклада;
3) надбавки за ученую степень:
кандидата наук - 10 % должностного оклада;
доктора наук - 20 % должностного оклада.
4. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты, указанные в пункте 3 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент 1,3, установленный Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.11.1964";
2) раздел III исключить;
3) пункт 7 раздела IV изложить в следующей редакции:
"7. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом (распоряжением) работодателя муниципальным служащим и персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, в следующих размерах:Степень секретности Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу "Особой важности" 50 - 75 "Совершенно секретно" 30 - 50 "Секретно" - при оформлении допуска с проведением 10 - 15 проверочных мероприятий; - без проведения проверочных мероприятий 5 - 10
Указанная надбавка выплачивается работникам, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых работодателем возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с должностными обязанностями.
2. Сотрудникам структурных подразделений органов местного самоуправления по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке, указанной в предыдущем пункте, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" приказом (распоряжением) работодателя устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:Стаж Размер ежемесячной работы надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) От 1 до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 лет и выше 20
Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются специальные подразделения либо отдельные штатные специалисты, на которых согласно должностным обязанностям возложена защита государственной тайны.
3. Выплата надбавок прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.";
4) подпункт 1 пункта 13 раздела IV изложить в следующей редакции:
"1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, учитываются:
1) средства на выплату денежного вознаграждения - в размере 12 денежных вознаграждений;
2) средства на ежемесячные дополнительные выплаты (при условии их фактического установления):
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада";
5) подпункт 2 пункта 13 раздела IV исключить;
6) пункт 6 раздела VII изложить в следующей редакции:
"6. Возмещение расходов, указанных в подпункте 7 пункта 1 раздела VI настоящего Положения, производится депутатам в размере 6000 рублей ежемесячно, председателям постоянных депутатских комиссий - 8000 рублей ежемесячно";
7) Приложения 1 - 4, 6 изложить в новой редакции (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Известия Собрания депутатов и администрации города Снежинска" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, за исключением правоотношений по оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим решением, снижается по сравнению с ранее установленным размером.
Для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим решением, снижается по сравнению с ранее установленным размером, настоящее решение применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после вступления его в силу.
Глава города Снежинска
Челябинской области
М.Е.ЖЕЛЕЗНОВ