Решение от 22.12.2006 г № 310
О проекте «Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 „О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, и порядке ее применения“, с изменениями от 30.06.2006»
Рассмотрев представленный главой администрации района проект "Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, и порядке ее применения", с изменениями от 30.06.2006", руководствуясь ст. 19 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая предложение комитетов по социальным вопросам, экологии и молодежной политике и по экономике, финансам и бюджету, районный Совет депутатов решил:
1.Принять "Изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов N 101 от 14.01.2005 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, и порядке ее применения", с изменениями от 30.06.2006" (прилагаются).
2.Направить указанный нормативный правовой акт главе администрации Задонского района для подписания и официального опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
районного Совета депутатов
Н.И.РУБЛЕВ
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ N 101 ОТ 14.01.2005
"О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, И ПОРЯДКЕ
ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ", С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 30.06.2006
1.Исключить из вышеназванного решения районного Совета депутатов абзац "Распространить действие данного решения на установление заработной платы работников Задонского районного Совета ветеранов войны и труда Липецкой области, Задонской районной организации ВОИ" как противоречащий законодательству.
2.а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"Для работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, применяется тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 2.
Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 3.
Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1:
высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и особо ответственных работах, - исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.";
в) абзац 1 п. 2 дополнить словами "1221 рубль в месяц с 1 октября 2006 года".
3.Приложение N 1 изложить в следующей редакции:
Разряд оплаты труда | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тарифный коэффициент | |||||||||||||||||
1,0 | 1,04 | 1,09 | 1,16 | 1,28 | 1,42 | 1,56 | 1,718 | 1,88 | 2,07 | 2,29 | 2,46 | 2,65 | 2,855 | 3,07 | 3,306 | 3,56 | 4,5 |
Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, с 01.10.2006 | |||||||||||||||||
1221 | 1270 | 1340 | 1420 | 1570 | 1740 | 1910 | 2100 | 2300 | 2530 | 2800 | 3010 | 3240 | 3490 | 3750 | 4040 | 4350 | 5500 |
4.В приложении 2: в разделе "должности в учреждениях образования" диапазон разрядов должности "Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)" изложить в следующей редакции:
"Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), 9 - 15 разряды
9 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
13 разряд - II квалификационная категория;
14 разряд - I квалификационная категория;
15 разряд - высшая квалификационная категория.".
5.Пункт 4 настоящих изменений и дополнений вступает в силу с 01.01.2007.
6.Распространить действие пунктов 2в, 3 на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.
7.Распространить действие пункта 1а на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
8.Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации района
В.В.БЕСПЕРСТЫХ