Информация от 04.05.2006 г № Б/Н

Служба занятости — молодежи

Главную проблему рынка труда России - нарастающий год от года дефицит квалифицированных кадров, серьезные деформации профессионально-квалифицированной структуры и низкое качество рабочей силы - сформулировал руководитель Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилин. На региональном рынке труда сохраняется негативная тенденция структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. Молодежь ориентируется на стереотипы бытового сознания о престижных профессиях и всеми силами приобретает профессии юристов, финансистов, менеджеров, дизайнеров и т.п. Развивающаяся экономика остро нуждается в квалифицированных станочниках, строителях, мастерах сферы обслуживания...
По результатам опроса социологического факультета ЮУрГУ о планах студентов после окончания ВУЗа, лишь около 20 % выпускников намерены трудоустроиться в госсекторе по специальности, третья часть планирует работать по специальности в коммерческих структурах. Основать свой бизнес предполагают 16 % дипломированных молодых специалистов.
Насколько эти планы соответствуют реальным потребностям рынка труда области? На 1 января 2006 г. из обратившихся за помощью в поиске работы в службу занятости почти 44 % - молодежь в возрасте 16 - 29 лет. В числе признанных безработными за отчетный период молодежь составляет более 38 %. Увеличилась средняя продолжительность безработицы среди молодежи с 3,3 до 3,9 месяцев. Стало больше безработных выпускников ВУЗов: их доля, в числе состоящих на учете в центрах занятости населения, выросла с 10,9 % в 2004 г. до 13,5 % в 2005 г. Из 2507 безработных выпускников почти 41 % - из учреждений среднего профобразования. Из 258 безработных выпускников - большая часть с ВУЗовскими дипломами специалистов в областях юриспруденции, экономики и управления, психологии, менеджмента, технологии и предпринимательства, финансов, бухгалтерского учета. А вакансии, заявленные работодателями, более чем на 80 % составляют квалифицированные рабочие кадры...
Из опрошенных студентов почти 85 % нуждаются при трудоустройстве, в том числе и на временную работу в свободное от учебы время, в помощи специализированной молодежной биржи труда. Достаточно много "без пяти минут" дипломированных специалистов не знают реалий рынка труда, тонкостей своей профессии, требований работодателей, об услугах центров занятости.
С целью регулирования баланса рынка труда и образовательных услуг Управление федеральной государственной службы занятости населения (УФГСЗН) реализует программы содействия трудоустройству выпускников учреждений профобразования на основе Соглашений о сотрудничестве с ведущими ВУЗами области. В течение апрельских 2006 г. "Дней службы занятости" проведены для студентов "День карьеры" в ЧелГУ, информационно-консультативная встреча в УрСЭИ. Выпускники агроинженерного университета на традиционной для их ВУЗа весенней ярмарке вакансий рабочих мест смогли пообщаться с зам. министра сельского хозяйства области А.В. Завалищиным. Студентам был представлен банк вакансий по г. Челябинску и Челябинской области, они получили консультацию по трудоустройству представителя Министерства сельского хозяйства, юриста, профконсультанта, специалиста по организации собственного дела.
Выпускники ЧГАУ востребованы. Оценку их профессиональной подготовке дала представитель отдела кадров ЧМК: 165 выпускников с дипломами университета трудятся на металлургическом комбинате, 51 человек из них - на руководящих должностях, 41 - на должностях ИТР. После короткой беседы на ярмарке получили приглашения 7 кандидатов на вакантные должности инженеров-механиков, инженеров-технологов в пивоваренной компании "ВЕНА". Инженеры (9 чел.) различных специальностей пополнят ряды специалистов Торгового Дома "Абразивные заводы Урала". Ждут после защиты диплома 10 инженеров на Челябинском автомеханическом заводе. Укомплектуют кадры молодыми специалистами комбинат хлебопродуктов им. Григоровича, ООО "Энерготехника" и многие другие предприятия и фирмы региона. В работе "Ярмарки" ЧГАУ приняло участие кадровое агентство "Бизнес и кадры". В рамках Соглашения между Управлением ФГСЗН и этой фирмой, представляющей Уральскую ассоциацию рекрутинговых агентств, 14 выпускникам ВУЗа, анкеты-резюме которых были отобраны на ярмарке, будет оказано бесплатное содействие в трудоустройстве.
"Ярмарка вакансий" для выпускников агроинженерного университета неслучайно проводится за 2 месяца до получения диплома: получив приглашение на работу, будущий инженер не остается "один на один" с проблемой адаптации к производственной деятельности. В прямом общении с работодателем студенты имеют возможность больше узнать о предлагаемой работе, особенностях корпоративной культуры и кадровой политики.
Для работодателей основная цель участия в таких ярмарках - пополнение базы данных специалистов. И даже если в текущий момент вакансий у компании мало, и перспективные резюме преддипломников откладываются, выпускник может получить предложение на работу в недалеком будущем.
Участники совместных апрельских мероприятий - студенты, преподаватели, работодатели - отмечают необходимость таких "форм общения", их несомненную эффективность не только для трудоустройства молодежи, но и для корректировки образовательных программ подготовки будущих специалистов, нужных для современного производства. В условиях "кадрового голода" все больше работодателей занимают прогрессивную позицию участия предприятий в подготовке специалистов со студенческой скамьи. О конкретных подходах к сотрудничеству состоялся заинтересованный разговор "за круглым столом" специалистов УФГСЗН, работодателей и деканов ЧелГУ. На базе ЮУрГУ начинает работу на основе межведомственной координации региональный Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников ВУЗов.
Подошли к концу мероприятия для студенческой молодежи в рамках информационной акции "Дни Службы занятости населения". Но их окончание в большинстве случаев - импульс к планомерному сотрудничеству на новом уровне в трудоустройстве молодежи службы занятости, Министерств образования и науки, сельского хозяйства, экономического развития области, университетских структур, работодателей.
Начальник отдела
трудоустройства и специальных
программ УФГСЗН
по Челябинской области
Т.Е.ЕФИМОВА