Приложение к Решению от 31.03.2006 г № 11 Договор
Трудовой договор № _____
г. Миасс "___"____________2006 г.
Глава Миасского городского округа И.А. Бирюков, действующий на основании Устава Миасского городского округа, решения Собрания депутатов Миасского городского округа от 02.06.2005 N 3, именуемый в дальнейшем "Глава округа", с одной стороны, и ________________, назначенный на должность председателя контрольно-счетной палаты (решение Собрания депутатов Миасского городского округа от _______ N ____), именуемый в дальнейшем "председатель Палаты", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. ____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
назначается на муниципальную должность муниципальной службы
председателя контрольно-счетной палаты округа с "____" ______________ 2006
года по "____" _____________ 200__ г.2.Работа по данному трудовому договору является для председателя палаты основной.
3.Председатель палаты является муниципальным служащим, возглавляет контрольно-счетную палату Миасского городского округа (далее - Палата) и действует от имени Палаты без доверенности во всех государственных органах, органах местного самоуправления, судебных органах, учреждениях и организациях независимо от организационно-правовой формы собственности.
2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
Председатель Палаты:
1) осуществляет полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Миасского городского округа, решениями Собрания депутатов Миасского городского округа (далее - Собрание депутатов), Положением "О контрольно-счетной палате Миасского городского округа";
2) осуществляет руководство деятельностью Палаты и организует ее работу в соответствии с Уставом округа, настоящим договором, иными правовыми актами местного самоуправления, областным, федеральным законодательством;
3) утверждает программы и планы проверок и ревизий, проводимых Палатой на текущий период;
4) организует ревизии и проверки в пределах компетенции Палаты, принимает непосредственное участие в проверках и ревизиях, утверждает акты ревизий и проверок, проводимых сотрудниками Палаты;
5) в соответствии с установленным порядком направляет сотрудников Палаты для участия в проверках и ревизиях, проводимых иными контрольно-ревизионными органами;
6) осуществляет подготовку заключения по проекту бюджета округа на очередной финансовый год и по исполнению бюджета округа за год;
7) утверждает смету расходов на содержание Палаты, штатное расписание Палаты и должностные инструкции сотрудников;
8) осуществляет прием и увольнение сотрудников аппарата Палаты с предварительным уведомлением Собрания депутатов;
9) заключает гражданско-правовые договоры со специалистами, экспертами, аудиторами, привлекаемыми для участия в проверках и обследованиях;
10) готовит и направляет исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления и руководителям организаций представления для принятия мер по устранению выявленных нарушений;
11) анализирует итоги контрольно-ревизионной деятельности Палаты за год, обобщает и исследует причины выявленных нарушений и отклонений в бюджетном процессе округа, разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов округа по бюджетно-финансовым вопросам;
12) представляет главе округа и Собранию депутатов округа отчеты о работе Палаты, заключения по проекту бюджета округа и об исполнении бюджета округа, отчеты о результатах ревизий и проверок;
13) принимает участие в заседаниях Собрания депутатов округа, его постоянных комиссиях и рабочих группах, заседаниях администрации округа.
3.ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
4.На председателя Палаты распространяется действие федерального законодательства о труде с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами Челябинской области, Уставом округа, решениями Собрания депутатов для муниципальных служащих.
5.Председателю Палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, премии и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством, нормативными актами органа местного самоуправления, а также предусмотренные в приложении к настоящему трудовому договору.
6.Заработная плата индексируется в порядке и сроки, установленные законодательством РФ. Оплата труда председателю Палаты производится за счет средств местного бюджета.
7.Заработная плата и вознаграждение председателю Палаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем сотрудникам Палаты.
8.Председателю Палаты устанавливается ежегодный отпуск 30 календарных дней и ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
9.Председатель Палаты несет ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих обязанностей в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Челябинской области, Уставом округа и настоящим трудовым договором. В соответствии с действующим законодательством несет ответственность за достоверность результатов проводимых ревизий и проверок, представляемых в органы местного самоуправления и предаваемых гласности, а также за разглашение государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны.
5.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
10.Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего трудового договора, которое оформляется дополнительным соглашением и является неотъемлемой частью настоящего трудового договора (после дополнительного рассмотрения Собранием депутатов).
11.Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
6.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания обеими сторонами и прекращается после окончания срока полномочий председателя Палаты.
13.Трудовые отношения в части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, регулируются федеральным законодательством, законами Челябинской области, Уставом округа и Положением "О контрольно-счетной палате".
14.Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
ПОДПИСИ СТОРОН
Председатель Палаты Глава округа ____________________ ____________________ ____________________ ____________________