Постановление от 26.02.2006 г № 1
О принимаемых мерах по снижению задолженности по заработной плате
Областная трехсторонняя комиссия отмечает, что меры, принятые по дальнейшему повышению эффективности прибыльных организаций, по финансовому оздоровлению убыточных предприятий, позволили обеспечить повышение уровня оплаты труда на 26% (6963 руб.) и стали существенной основой тенденции к сокращению задолженности по заработной плате.
Вопрос погашения просроченной задолженности по заработной плате и выплаты текущей заработной платы находится под постоянным контролем администрации области, органов местного самоуправления, надзора и контроля, профсоюзных органов.
За 2005 год в области выявлено 266 нарушений сроков оплаты труда, к 131 руководителю применены штрафные санкции в сумме 211 тыс. руб. За нарушение сроков выплаты заработной платы дисквалифицировано 9 руководителей предприятий.
Проблема невыплат заработной платы стоит в центре внимания областной и районных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Принимаемые меры всеми ветвями власти позволили снизить суммарную задолженность за 2005 год более чем на 22 млн. руб., или на 39%, по состоянию на 1 января 2006 года объем ее в целом по области составил 22,7 млн. руб. и на 1 февраля практически не изменился.
Численность работников, не получивших своевременно зарплату, сократилась на 64% и составила 4,2 тыс. человек. Количество предприятий-должников сократилось на 11 (с 52 до 41).
В текущем году по-прежнему своевременно выплачивают заработную плату Грязинский, Елецкий, Лебедянский, Становлянский, Хлевенский и Чаплыгинский районы. В течение января ликвидировали долги прошлых лет г. Елец и Долгоруковский район. В г. Липецке затяжной характер приняли долги в ОАО "Липецкий трубный завод".
В январе своевременно не выплатил заработную плату Задонский район. Традиционно продолжают допускать нарушения трудовых прав работников на своевременную оплату выполненной работы с ростом задолженности Воловский и Данковский районы.
Самая сложная ситуация сложилась в сельском хозяйстве, на долю которого приходится свыше 80% всей суммы задолженности, где более половины предприятий находится в различных стадиях процедуры банкротства.
В целях совершенствования системы работы по защите социально-трудовых прав граждан областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
1.Усилить взаимодействие органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов и органов надзора за соблюдением трудового законодательства в вопросах своевременной выплаты заработной платы.
2.Управлению труда и занятости администрации области продолжить ежемесячный анализ состояния задолженности по заработной плате в разрезе городов и районов с публикацией в средствах массовой информации.
3.По итогам работы первого полугодия 2006 года на заседании трехсторонней комиссии рассмотреть вопрос уровня оплаты труда и задолженности по ней.
4.Предложить работодателям принять исчерпывающие меры по получению дополнительной прибыли, обеспечить дальнейший рост уровня заработной платы и ликвидацию задолженности по ней, разработав реальные графики погашения и обеспечить неукоснительное их выполнение.
5.Главам администраций Воловского, Данковского, Лев-Толстовского и Задонского районов взять под особый контроль вопрос погашения задолженности по заработной плате.
Координатор
областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений,
заместитель главы администрации области
Н.В.ЛЕБЕДЕВ