Решение от 25.04.2017 г № 30/31
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 20.12.2016 N 27/20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума первого созыва
Решает:
1.Внести в решение Челябинской городской Думы от 20.12.2016 N 27/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска" следующее изменение:
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Действие настоящего решения не распространяется на трудовые отношения с несовершеннолетними гражданами, временно трудоустроенными в свободное от учебы время, возникающие при оказании муниципальной услуги (работы) по муниципальному заданию и иных видах деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска.".
2.Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 20.12.2016 N 27/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска" следующие изменения:
1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется на основе окладов (должностных окладов). Размер оклада (должностного оклада) работников устанавливается руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
2) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам муниципального учреждения. Расчет выплат стимулирующего характера производится на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденных приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска.
Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, специалистам, служащим, обслуживающему персоналу, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению, указаны в приложении 4 к настоящему Положению.";
3) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется соответствующим органом Администрации города Челябинска в кратности от 1 до 5.
Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска в соответствии с группой по оплате труда руководителей муниципальных учреждений в следующих размерах:
Группа по оплате труда руководителей, к которой муниципальное учреждение относится в зависимости от набранного количества баллов I II III 251 и более от 151 до 250 150 и менее
Коэффициент повышения базового должностного оклада руководителей муниципальных учреждений устанавливается на основе сложности руководства учреждением по показателям, определенным в приложении 5 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений по группам оплаты труда установлены в приложении 6 к настоящему Положению.";
4) пункт 31 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"Руководителям муниципальных учреждений размер выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом показателя роста заработной платы работников муниципального учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности муниципального учреждения.";
5) пункт 36 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Средства, предусмотренные в бюджете города Челябинска на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений, направляются на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений в пределах выделенных средств.".
3.Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4.Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5.Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
6.Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).
7.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Челябинской городской Думы
С.И.МОШАРОВ
Глава города Челябинска
Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ