Постановление от 24.05.2017 г № 247-П
О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 17.08.2010 г. N 100-П
Правительство Челябинской области
Постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 17.08.2010 г. N 100-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области" (Южноуральская панорама, 11 сентября 2010 г., N 216, спецвыпуск N 49; 23 апреля 2011 г., N 102, спецвыпуск N 31; 15 ноября 2014 г., N 179, спецвыпуск N 51; 26 февраля 2015 г., N 27; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17 июня 2015 г.; 16 июля 2015 г.; 22 июля 2016 г.; 26 августа 2016 г.), следующие изменения:
1) в разделе I:
в пункте 3 слова "(далее именуются - работники)" заменить словами "(далее именуются соответственно - работники, учреждение)";
подпункт 3 пункта 4 дополнить словами "или профессиональных стандартов";
2) в разделе II:
в пункте 7-1:
слова "областного государственного" исключить в обоих случаях;
слова "областном государственном" исключить;
пункт 9 признать утратившим силу;
3) в разделе III:
подпункт 1 пункта 17 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
дополнить пунктом 18-1 следующего содержания:
"18-1. Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее именуется - Федеральный закон) с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанные в подпункте 1 пункта 17 настоящего Положения выплаты отменяются.
В случае если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона.";
в пункте 21:
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается в размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором;";
подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Выплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатными заместителями не производятся.";
4) в разделе IV:
в пункте 26 слова "областных государственных" исключить;
в пункте 27 слова "областного государственного" исключить;
пункт 28 после слов "оклада (должностного оклада)" дополнить словами ", ставки заработной платы";
абзац первый пункта 32 после слов "полугодие," дополнить словами "9 месяцев,";
подпункт 5 пункта 33 изложить в следующей редакции:
"5) выплаты за квалификационную категорию устанавливаются работникам в следующих размерах:
вторая категория - до 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
первая категория - до 10 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
высшая категория - до 15 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
ведущая категория - до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Выплаты за квалификационную категорию по должностям, по которым оклад (должностной оклад), ставка заработной платы установлены в соответствии с ПКГ с учетом внутридолжностного категорирования, не устанавливаются.
Выплаты за ведущую квалификационную категорию устанавливаются кроме того работникам, которым присвоена квалификационная категория "ведущий мастер сцены" по занимаемым должностям "артист-вокалист (солист)", "артист балета", "артист оркестра", "артист драмы", "артист (кукловод) театра кукол".
Педагогическим работникам выплаты за квалификационную категорию устанавливаются пропорционально отработанному времени (педагогической нагрузке);";
5) в разделе V:
абзац третий пункта 39 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Министерством культуры Челябинской области в кратности от 1 до 7.";
абзац первый пункта 42 после слова "полугодие," дополнить словами "9 месяцев,";
пункт 43 изложить в следующей редакции:
"43. Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
".
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Правительства
Челябинской области
Б.А.ДУБРОВСКИЙ