Постановление от 09.10.2014 г № 889
Об утверждении Положения о порядке расходования субсидии из средств местного бюджета на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций Чебаркульского городского округа
В целях материального стимулирования молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского городского округа, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 37 Устава МО "Чебаркульский городской округ",
Постановляю:
1.Утвердить Положение о порядке расходования субсидии из средств местного бюджета на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций Чебаркульского городского округа.
2.Признать утратившими силу:
2.1.Постановление администрации Чебаркульского городского округа от 18.02.2011 N 149 "О порядке расходования субсидий из средств областного бюджета на оказание единовременной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений".
2.2.Постановление администрации Чебаркульского городского округа от 03.09.2013 N 797 "О внесении изменений в "Положение о порядке расходования субсидий из средств областного бюджета на оказание единовременной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений", утвержденное постановлением администрации городского округа от 18.02.2011 N 149.
3.Настоящее постановление подлежит обнародованию (опубликованию) в установленных местах, а также подлежит размещению на сайте администрации Чебаркульского городского округа (Тараторин Е.В.).
4.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы городского округа (Гура В.В.).
5.Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
Глава Чебаркульского
городского округа
Челябинской области
А.В.ОРЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке расходования субсидии из средств местного бюджета
на оказание единовременной материальной помощи молодым
специалистам муниципальных образовательных организаций
Чебаркульского городского округа
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет правила предоставления и расходования средств местного бюджета, выделяемых муниципальным образовательным организациям в виде субсидий на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам (далее - материальная помощь).
2.Субсидия предоставляется образовательной организации в соответствии с утвержденным объемом субсидий, выделяемой из местного бюджета, на условиях софинансирования из областного бюджета для оказания материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций.
3.Выплата материальной помощи осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, подведомственным управлению образования администрации Чебаркульского городского округа (далее - образовательные организации).
4.Молодыми специалистами признаются педагогические работники, приступившие к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательной организации среднего или высшего профессионального образования (далее - молодые специалисты).
5.Размер материальной помощи молодым специалистам из средств местного бюджета устанавливается в соответствии с утвержденным объемом субсидии, независимо от условия выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
6.При определении размера общей суммы субсидии учитываются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7.В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы с момента трудоустройства материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
8.При переводе молодого специалиста на работу из одной образовательной организации Чебаркульского городского округа в другую материальная помощь возврату не подлежит.
9.Управление образования Чебаркульского городского округа осуществляет контроль за целевым использованием выделенных средств из местного бюджета.
Начальник
Управления образования
администрации
Чебаркульского
городского округа
Челябинской области
С.А.ВИНОГРАДОВА