Постановление от 04.07.2014 г № 442
О проведении в 2014 — 2016 годах областного конкурса «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области»
В целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий и организаций Челябинской области, стимулирования работодателей для создания безопасных условий труда работников
Постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
1) Положение о проведении в 2014 - 2016 годах областного конкурса "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области";
2) состав организационного комитета по проведению в 2014 - 2016 годах областного конкурса "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области".
2.Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области (Смирнов В.В.) организовать проведение в 2014 - 2016 годах областного конкурса "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области".
3.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Временно
исполняющий обязанности
Губернатора
Челябинской области
Б.А.ДУБРОВСКИЙ
Положение
о проведении в 2014 - 2016 годах областного конкурса
"Лучшая организация работ по условиям и охране труда
в организациях Челябинской области"
I.Общие положения
1.Настоящее Положение о проведении в 2014 - 2016 годах областного конкурса "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области" (далее именуется - Положение) определяет условия и порядок проведения в 2014 - 2016 годах областного конкурса "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области" (далее именуется - Конкурс).
2.Конкурс проводится в целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий, а также стимулирования работодателей для создания безопасных условий труда работников.
II.Организация проведения конкурса
3.Организатором Конкурса является Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.
4.Организатор Конкурса:
1) осуществляет организационно-методическое обеспечение Конкурса;
2) обеспечивает работу организационного комитета.
5.Организационный комитет:
1) проводит экспертизу поступивших конкурсных материалов;
2) подводит итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на утверждение организатору Конкурса.
III.Проведение конкурса
6.Конкурс проводится среди организаций независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также индивидуальных предпринимателей (далее именуются - организации).
7.Для участия в Конкурсе организации представляют в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области следующие конкурсные материалы:
заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к настоящему Положению;
таблицу показателей работы по охране труда за отчетный год (предшествующий периоду проведения Конкурса) по состоянию на 31 декабря отчетного года согласно приложению 2 к настоящему Положению (источник: статистическая отчетность по форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" и форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда", сводная ведомость рабочих мест организации и результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда) за последние 5 лет.
8.Заявка и конкурсные материалы представляются в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области в срок до 1 октября текущего года.
IV.Требования к организациям
9.Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:
организация осуществляет свою деятельность не менее пяти лет;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
у организации отсутствует задолженность по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
в организации отсутствуют случаи производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению конкурса, и текущем периоде.
10.Организация не допускается для участия в Конкурсе, если:
имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
не проводила аттестацию рабочих мест по условиям труда (специальную оценку условий труда);
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
имеет судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в Конкурсе организацией представлены недостоверные данные либо представлен неполный комплект конкурсных материалов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.
V.Критерии оценки организации работ по условиям и охране труда
11.Основными критериями оценки организации работ по условиям и охране труда являются:
условия труда работников;
показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда);
показатели работы по охране труда;
финансирование работы по охране труда.
Оценочные показатели работы по охране труда отражены в приложении 3 к настоящему Положению.
VI.Подведение итогов и награждение победителей конкурса
12.Итоги Конкурса подводятся организационным комитетом в срок до 1 ноября текущего года отдельно среди организаций бюджетной и внебюджетной сферы по группам, исходя из численности работников.
Организации бюджетной сферы:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150 работников;
3 группа - от 151 до 300 работников;
4 группа - свыше 300 работников.
Организации внебюджетной сферы:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150 работников;
3 группа - от 151 до 500 работников;
4 группа - от 501 до 1000 работников;
5 группа - от 1001 до 5000 работников;
6 группа - свыше 5000 работников.
13.В каждой группе участников Конкурса определяются три победителя, занявшие 1, 2, 3 места.
14.Победители, занявшие 1 место, награждаются почетными грамотами и денежными призами в размере десяти тысяч рублей. Победители, занявшие 2, 3 места, награждаются почетными грамотами.
15.Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании межведомственной комиссии по охране труда в Челябинской области в ноябре текущего года.
16.Награждение победителей конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий в области охраны труда.
17.Итоги Конкурса освещаются в официальных средствах массовой информации.