Решение от 27.06.2014 г № 72
О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов от 25.11.2011 г. N 212 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и детских музыкальных школ Усть-Катавского городского округа»
восьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. N 72
О внесении изменений и дополнений в решение
Собрания депутатов от 25.11.2011 г. N 212
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры и детских
музыкальных школ Усть-Катавского городского округа"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 N 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
Решает:
1.Внести в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.11.2011 N 212 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и детских музыкальных школ Усть-Катавского городского округа" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1.В разделе "IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера" пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Выплата за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры и искусства, образовательных учреждениях (государственных или (и) муниципальных).
Выплата за выслугу лет устанавливается работникам бухгалтерий в зависимости от общего количества лет, отработанных в бухгалтериях муниципальных учреждений.
Размер выплаты составляет (кроме библиотечных работников):
- при стаже от 3 до 5 лет - 5 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже от 10 до 15 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже свыше 15 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада).
Работникам, занимающим должности на условиях неполного рабочего времени, указанная выплата устанавливается в размере пропорционально отработанному времени.
Педагогическим работникам выплата за выслугу лет устанавливается в размере пропорционально отработанному времени, но не выше нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, устанавливаемую образовательным учреждением.
Библиотечным работникам муниципальных библиотек, а также библиотек муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские музыкальные школы) устанавливаются надбавки стимулирующего характера за счет средств местного бюджета в виде:
- единовременной выплаты к отпуску в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет при стаже работы от 1 года до 10 лет - 20 процентов, от 10 лет и выше - 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в сфере библиотечного обслуживания.
Библиотечным работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- 5 календарных дней - при наличии 10 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области;
- 10 календарных дней - при наличии 20 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области";
1.3.Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Усть-Катавская неделя".
3.Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью Я.В. Гриновского.
Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ