Решение от 23.05.2014 г № 57

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 г. N 220 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению „Управление образования Усть-Катавского городского округа“»

шестое заседание
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. N 57
О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 г. N 220
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
муниципальному учреждению "Управление образования
Усть-Катавского городского округа"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол N 11), решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 N 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
Решает:
1.Внести в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 N 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1.Название решения Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 N 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа".
1.2.Пункт 7 раздела II изложить в новой редакции:

"Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы), установленную Приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

1.3.Абзац третий подпункта 6 пункта 17 изложить в новой редакции:

"Размер доплаты составляет 35 процентов оклада (должностного оклада) за час работы работника".

1.4.Абзац четвертый подпункта 6 пункта 17 изложить в новой редакции:

"Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество часов в соответствующем календарном году".

1.5.Исключить из текста абзаца 2 следующие слова:

"в том числе выплата за выполнение функции ведения воспитательной работы с обучающимися в учебной группе, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, выплаты библиотечным работникам".

1.6.В тексте Положения исключить пункты 22, 28.
1.7.Раздел V Положения изложить в новой редакции:

"V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
24. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и устанавливается приказом начальника МКУ Управление образования в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения (основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала), формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается МКУ Управление образования в пределах кратности от 1 до 3.
Должностные оклады главного бухгалтера муниципального учреждения, оплата труда которого осуществляется за счет средств федерального и областного бюджета, устанавливается руководителем муниципального учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Предельный должностной оклад главного бухгалтера муниципального учреждения, оплата труда которого осуществляется за счет средств бюджета Усть-Катавского городского округа, устанавливается Постановлением администрации Усть-Катавского городского округа.
25. К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в процентах к должностным окладам в соответствии с разделом III настоящего Положения.
27. Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению начальника МКУ Управление образования, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг, а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

28.Утратил силу.
29.Выплаты стимулирующего и компенсационного характера заместителям руководителя устанавливает руководитель муниципального учреждения в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера главному бухгалтеру устанавливает руководитель муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете Усть-Катавского городского округа на соответствующий год".
1.8.В тексте Положения в разделе "VI. Заключительные положения" внести следующие изменения:
1.8.1.Пункт 31 изложить в новой редакции:

"31. Фонд оплаты труда работников автономного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному учреждению из бюджета Усть-Катавского городского округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на оплату труда на выплаты стимулирующего характера".

1.9.Приложения 1 - 5, 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" изложить в новой редакции (прилагается).
1.10.В приложении 9 "Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений Усть-Катавского городского округа" к Положению исключить подпункт 2 пункта 4 Раздела 1.
2.Настоящее решение обнародовать на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа www.ukgo.su.
3.Организацию данного решения возложить на первого заместителя главы Усть-Катавского городского округа по вопросам социально-культурной политики, охраны здоровья населения.
4.Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.П. Немытова.
Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ