Постановление от 23.04.2014 г № 1178
Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа
В соответствии со ст.ст. 97, 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3.Признать утратившим силу постановление от 06.04.2009 N 976 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Озерского городского округа" (с изменением от 21.08.2012 N 2400).
4.Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
П.Ю.КАЧАН
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в муниципальных учреждениях Озерского городского округа
1.Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях Озерского городского округа (далее - учреждение).
2.Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным категориям работников учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
3.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
4.В Перечень включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
В Перечень могут быть включены должности отдельных категорий работников, должностные обязанности которых предусматривают установление ненормированного рабочего дня.
В Перечень может быть включена профессия рабочего "водитель автомобиля", на другие профессии рабочих действие настоящего Порядка не распространяется.
5.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и не может превышать 14 календарных дней в зависимости от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и других условий.
В трудовой договор или дополнительное соглашение к нему необходимо включать условие о ненормированном рабочем дне и продолжительности дополнительного отпуска.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска отдельным категориям работников учреждения устанавливает руководитель учреждения в соответствии с настоящим Порядком.
Руководителям учреждений продолжительность дополнительного отпуска указывается в трудовых договорах или дополнительных соглашениях к ним, заключаемых с руководителями учреждений главой администрации Озерского городского округа.
6.Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей, как до начала рабочего дня, так и после окончания рабочего дня.
7.Переработка при режиме ненормированного рабочего дня не является сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (ограничение часов переработки, дополнительная оплата).
За работу в режиме ненормированного рабочего дня отдельным категориям работников предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска.
8.В Правилах внутреннего трудового распорядка учреждения должны быть предусмотрены все режимы рабочего времени, включая ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников.
9.Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным) и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
10.Если дополнительный отпуск перенесен или не использован, либо работник уволен, то право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск к моменту увольнения работника рассчитывается с учетом неиспользованных дней отпуска за ненормированный рабочий день.
11.При переводе работника с должности, которая не включена в Перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном году по указанной должности.
Аналогично производится предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
12.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Заместитель
Главы администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
О.В.УЛАНОВА