Приложение к Решению от 26.01.2012 г № 334
┌────┬──────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┐ │ N │ Перечень выплат │ Качественные │Размеры выплат│ │п/п │ стимулирующего характера │ и количественные │стимулирующего│ │ │ │показатели, при достижении│ характера, │ │ │ │ которых производятся │ в процентах │ │ │ │ выплаты стимулирующего │ к окладу │ │ │ │ характера │(должностному │ │ │ │ │ окладу) │ ├────┼──────────────────────────┴──────────────────────────┼──────────────┤ │1. │Выплаты за интенсивность, качество и высокие │ │ │ │показатели работы │ │ ├────┼──────────────────────────┬──────────────────────────┼──────────────┤ │1.1 │За личный вклад работника │Показатели оценки │ от 5 до 50 │ │ │в достижение эффективности│эффективности труда │ │ │ │работы учреждения │работника устанавливаются │ │ │ │ │руководителем учреждения в│ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │достигнутыми показателями │ │ │ │ │оценки эффективности │ │ │ │ │работы учреждения │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.2 │За участие в │Областного уровня │ от 5 до 10 │ │ │экспериментах, конкурсах, │Федерального уровня │ от 10 до 20 │ │ │проектах, мероприятиях │Международного уровня │ от 20 до 30 │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.3.│За наличие филиалов, │За каждый филиал, │ от 5 до 50 │ │ │отделений, структурных │отделение, структурное │ │ │ │подразделений, │подразделение │ │ │ │расположенных вне места │ │ │ │ │нахождения учреждения │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.4.│За эффективность работы │Обеспечение выполнения │ от 5 до 50 │ │ │заместителя руководителя │требований пожарной и │ │ │ │учреждения │электробезопасности, │ │ │ │ │охраны труда в помещениях │ │ │ │ │и на территории │ │ │ │ │учреждения; │ │ │ │ │Обеспечение контроля за │ │ │ │ │подготовкой и организацией│ │ │ │ │ремонтных работ; │ │ │ │ │Качественное исполнение │ │ │ │ │условий договора о полной │ │ │ │ │материальной │ │ │ │ │ответственности │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.5.│За эффективность работы │Своевременное и │ от 5 до 50 │ │ │работников бухгалтерии │качественное │ │ │ │ │предоставление отчетности;│ │ │ │ │Разработка новых программ,│ │ │ │ │положений, подготовка │ │ │ │ │экономических расчетов │ │ │ │ │Отсутствие случаев │ │ │ │ │нарушения финансовой │ │ │ │ │дисциплины │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.6.│За эффективность работы │Проведение генеральных │ от 5 до 50 │ │ │обслуживающего персонала │уборок (в срочном порядке,│ │ │ │ │за пределами основного │ │ │ │ │рабочего времени, перед │ │ │ │ │(после) соревнований) │ │ │ │ │Оперативность выполнения │ │ │ │ │заявок по устранению │ │ │ │ │технических неполадок │ │ │ │ │Участие в общих │ │ │ │ │мероприятиях учреждения (в│ │ │ │ │период проведения │ │ │ │ │праздников, конкурсов, │ │ │ │ │соревнований, конференций)│ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │1.7.│За эффективность работы │За подготовку │ от 5 до 100 │ │ │тренерского, тренерско- │высококвалифицированного │ │ │ │преподавательского состава│спортсмена, вошедшего в │ │ │ │ │состав сборной России и │ │ │ │ │(или) занявшего 1 - 6 │ │ │ │ │места на соревнованиях, с │ │ │ │ │учетом повышающих │ │ │ │ │коэффициентов │ │ │ │ │-------------- , за │ │ │ │ │непосредственную │ │ │ │ │подготовку │ │ │ │ │высококвалифицированного │ │ │ │ │спортсмена (не менее 3 │ │ │ │ │лет), вошедшего в состав │ │ │ │ │сборной команды России и │ │ │ │ │(или) занявшего 1 - 6 │ │ │ │ │место на соревнованиях │ │ │ │ │(------------ к настоящему│ │ │ │ │положению). Учебно- │ │ │ │ │тренировочная работа в │ │ │ │ │спортивно-оздоровительных │ │ │ │ │группах, группах начальной│ │ │ │ │подготовки, а также на │ │ │ │ │этапах спортивной │ │ │ │ │подготовки с учетом │ │ │ │ │повышающих коэффициентов в│ │ │ │ │зависимости от │ │ │ │ │наполняемости групп и │ │ │ │ │учебно-тренировочной │ │ │ │ │работы (------------ , - к │ │ │ │ │настоящему положению) │ │ ├────┼──────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┤ │2. │Премиальные выплаты по итогам работы │ ├────┼──────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┤ │2.1.│За выполнение особо важных│ │ от 5 до 50 │ │ │и срочных работ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │2.2.│По итогам работы (за │ │ от 5 до 100 │ │ │месяц, квартал, полугодие,│ │ │ │ │год) │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │2.3.│к праздничным и юбилейным │ │ от 5 до 100 │ │ │датам, в связи с выходом │ │ │ │ │на пенсию │ │ │ ├────┼──────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┤ │3. │Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания │ ├────┼──────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┤ │3.1.│За наличие почетного │"заслуженный работник │ 20 │ │ │звания, государственные │физической культуры РФ", │ │ │ │награды, знаки │"заслуженный тренер РФ", │ │ │ │ │"заслуженный мастер спорта│ │ │ │ │РФ", "за заслуги в │ │ │ │ │развитии физической │ │ │ │ │культуры и спорта" │ │ ├────┼──────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┤ │3.2.│За наличие спортивного │Спортивное звание "мастер │ 5 │ │ │звания, нагрудного знака │спорта", "гроссмейстер" │ │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │Нагрудный знак "Отличник │ 10 │ │ │ │физической культуры" │ │ ├────┼──────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┤ │4. │Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет │ ├────┼──────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┤ │4.1.│За общий стаж работы в │от 1 года до 5 лет │ 5 │ │ │КФКСиТ, учреждениях, ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │организациях спорта и │от 5 до 10 лет │ 10 │ │ │физической культуры ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │от 10 до 15 лет │ 15 │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │свыше 15 лет │ 20 │ ├────┼──────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┤ │5. │Выплаты за квалификационную категорию │ ├────┼──────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┤ │5.1.│За квалификационную │2 категория │ 10 │ │ │категорию ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │1 категория │ 20 │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │Высшая категория │ 30 │ └────┴──────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┘