Приложение к Решению от 28.12.2011 г № 435-МО
┌──────┬─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ N │ Перечень │ Рекомендуемые │ │ п/п │ выплат стимулирующего характера │ размеры выплат │ │ │ │ стимулирующего │ │ │ │ характера │ │ │ │ (% от оклада │ │ │ │ или │ │ │ │ фиксирующая │ │ │ │ сумма) │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 1. │Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │1) выплаты, характеризующие результаты труда │ до 100 % │ │ │руководителя на основании оценки деятельности │ │ │ │учреждения за отчетный период │ │ │ │(квартал, полугодие, год) │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2) премиальные выплаты │ до 100 % │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3) за выполнение особо важных и срочных заданий │ до 50 % │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │4) за руководство городскими │ до 20 % │ │ │методическими объединениями │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 2. │Выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики работника │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │за наличие ученой степени │ до 30 % │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2) за наличие спортивного звания, │ до 20 % │ │ │нагрудного знака, почетного звания │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3) по итогам аттестации │ до 30 % │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ 3. │Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения │ ├──────┼─────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │1) за работу в специальных (коррекционных) │ 20 % │ │ │образовательных учреждениях для обучающихся, │ │ │ │воспитанников с ограниченными возможностями │ │ │ │здоровья │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2) за работу в учреждениях, расположенных │ 25 % │ │ │в сельских населенных пунктах │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3) за работу в учреждениях для детей-сирот │ 20 % │ │ │и детей, оставшихся без попечения родителей │ │ └──────┴─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘