Приложение к Постановлению от 25.11.2010 г № 1829 Положение
| N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера | Размеры выплат стимулирующего характера |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы | ||
| 1.1. | за эффективность работы учреждения | показатели оценки эффективности работы учреждения устанавливаются МУ "Управление образования" | до 100 % |
| 1.2. | за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях | областного уровня | до 50 % |
| федерального уровня | до 80 % | ||
| международного уровня | до 100 % | ||
| 1.3. | за организацию работы ресурсных центров, межшкольных методических центров, регионального координационного центра | ресурсные центры | до 50 % |
| межшкольные методические центры | до 50 % | ||
| региональный координационный центр | до 100 % | ||
| 1.4. | за наличие филиалов, отделений, структурных подразделений, расположенных вне места нахождения учреждения | за каждый филиал, отделение, структурное подразделение | до 50 % |
| 2. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания | ||
| 2.1. | за наличие ученой степени | ученая степень "кандидат наук" | до 10 % |
| ученая степень "доктор наук" | до 20 % | ||
| 2.2. | за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания | спортивное звание "мастер спорта", "гроссмейстер" | до 5 % |
| нагрудный знак | до 10 % | ||
| почетное звание "заслуженный" | до 20 % | ||
| почетное звание "народный" | до 30 % | ||
| 3. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | ||
| 3.1. | за специфику деятельности учреждения | работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья | до 20 % |
| работа в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья | до 15 % | ||
| работа в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением | до 20 % | ||
| работа в общеобразовательных школах-интернатах; | до 15 % | ||
| работа в учреждениях, расположенных в закрытых административнотерриториальных образованиях | до 20 % | ||
| за работу в лицеях и колледжах | до 15 % | ||
| 3.2. | за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей | количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении: | |
| от 10 до 20 человек | до 5 % | ||
| от 20 до 35 человек | до 10 % | ||
| свыше 35 человек | до 20 % | ||
| 4. | Премиальные выплаты по итогам работы | - |
Исполняющий обязанности
начальника
МУ "Управление образования"
Саткинского
муниципального района
Челябинской области
И.Н.ХАЙРУЛИНА