Приложение к Постановлению от 25.11.2010 г № 1829 Положение

N
п/п

Перечень выплат
стимулирующего
характера

Качественные и
количественные показатели,
при достижении которых
производятся выплаты
стимулирующего характера

Рекомендуемые размеры
выплат стимулирующего
характера (процентов)

1

2

3

4

1.

Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы

1.1.

за личный вклад
работника
в достижение
эффективности
работы учреждения

показатели оценки
эффективности труда
работника устанавливаются
руководителем учреждения
в соответствии с
достигнутыми показателями
оценки эффективности
работы учреждения

до 100

1.2.

за участие
в экспериментах,   конкурсах,
проектах,          мероприятиях

областного уровня

до 50

федерального уровня

до 80

международного уровня

до 100

1.3.

за работу в
ресурсных центрах, межшкольных
методических
центрах,           региональном
координационном
центре

ресурсные центры

до 50

межшкольные
методические центры

до 50

региональный
координационный центр

до 100

1.4.

за наличие
филиалов,
отделений,
структурных
подразделений,
расположенных
вне места
нахождения
учреждения

за каждый филиал,
отделение, структурное
подразделение

до 50

1.5.

за интенсивность

до 100

1.6.

за выполнение
санитарно-
гигиенического
режима

без замечаний

до 50

2.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания

2.1.

за наличие ученой
степени

ученая степень
"кандидат наук"

до 10

ученая степень
"доктор наук"

до 20

2.2.

за наличие
спортивного звания,
нагрудного знака,
почетного звания

спортивное звание
"мастер спорта",
"гроссмейстер"

до 5

нагрудный знак

до 10

почетное звание
"заслуженный"

до 20

почетное звание "народный"

до 30

3.

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет

3.1.

За общий стаж
работы

-

-

4.

Премиальные выплаты по итогам работы

-

5.

Выплаты, учитывающие особенности деятельности
учреждения и отдельных категорий работников

5.1.

за специфику
деятельности
учреждения

работа в специальных
(коррекционных)
образовательных
учреждениях
для обучающихся,
воспитанников
с ограниченными
возможностями здоровья

до 20

работа в специальных
(коррекционных)
отделениях, классах,
группах для обучающихся,
воспитанников
с ограниченными
возможностями здоровья

до 15

работа в специальных
учебно-воспитательных
учреждениях
для детей и подростков
с девиантным поведением
- медицинским работникам
- другим работникам

до 30
до 20

работа
в общеобразовательных
школах-интернатах;

до 15

работа в учреждениях,
расположенных в закрытых
административно-
территориальных
образованиях

до 20