N
п/п
| Перечень выплат стимулирующего характера
| Рекомендуемые
размеры выплат
стимулирующего
характера
|
1.
| Выплаты за интенсивность, качество и высокие
результаты работы:
1) за личный вклад работника в достижение
эффективности работы учреждения
2) за участие в экспериментах, конкурсах, проектах,
мероприятиях
3) за выполнение особо важных и срочных заданий
|
до 100 %
до 100 %
до 10 %
|
2.
| Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания,
ведомственного нагрудного знака
| 10 %
|
3.
| Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц,
квартал, полугодие, год)
| максимальным
размером не
ограничивается
|
4.
| Выплаты за качество выполняемых работ за подготовку
обучающегося, воспитанника-победителя или призера
олимпиад, творческих конкурсов
| до 100 %
|
5.
| Выплаты, учитывающие особенности деятельности
учреждения и отдельных категорий работников:
1) за квалификационную категорию:
высшая квалификационная категория
I квалификационная категория
II квалификационная категория
2) за руководство коллективом, имеющим звание
"народный", "образцовый"
|
30 %
20 %
10 %
до 30 %
|