Соглашение от 01.01.2010 г № Б/Н
Заключено 20.11.2009 N 152
Мы, нижеподписавшиеся:
от имени Правительства Республики Коми - Торлопов Владимир Александрович - Глава Республики Коми,
от имени Федерации профсоюзов Республики Коми - Лукашенко Дмитрий Борисович - председатель Федерации профсоюзов Республики Коми,
от имени Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми - Липатников Владимир Иванович - первый вице-президент Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми,
(далее - Стороны), действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, федеральными законами и законами Республики Коми, в целях обеспечения социальной стабильности, повышения благосостояния населения республики, проведения согласованной социально-экономической политики на основе развития отношений социального партнерства заключили настоящее Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам (далее - Соглашение).
При реализации Соглашения Стороны принимают на себя обязательства, установленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
Стороны признают настоящее Соглашение основным документом социального партнерства, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики и регулирующим социально-трудовые отношения в Республике Коми в 2010 - 2011 годах, и принимают на себя обязательства руководствоваться Соглашением и нести ответственность за нарушение или невыполнение его положений.
Стороны признают, что обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
1.В области экономической политики
Стороны признают, что основой для реального повышения благосостояния населения Республики Коми является развитие экономики и свободного предпринимательства. В условиях мирового кризиса основой экономической политики в республике должно стать сохранение действующих предприятий и рабочих мест. Усилия Правительства Республики Коми должны быть направлены на создание новых производств, продукция которых реализуется как на территории республики, так и за ее пределами.
Правительство Республики Коми:
1.1.Осуществляет анализ, мониторинг и прогнозирование социально-экономического развития республики. Разрабатывает долгосрочные республиканские целевые программы с учетом приоритетов развития Республики Коми и проводит работу по привлечению средств для реализации программных мероприятий.
1.2.Проводит работу с федеральными структурами по привлечению средств из федерального бюджета на реализацию мероприятий федеральных целевых программ на территории Республики Коми и на строительство объектов Республики Коми, включая строительство жилья для социально незащищенных категорий граждан.
1.3.Принимает меры в пределах предоставленных законодательством полномочий по совершенствованию налогового законодательства. Рассматривает вопросы предоставления налоговых льгот в соответствии с законодательством субъектам инвестиционной деятельности в отношении вновь созданных, приобретенных, модернизированных, реконструируемых, технически перевооруженных основных средств в рамках реализации инвестиционных проектов.
1.4.Создает условия для устойчивого экономического и социального развития Республики Коми.
1.5.Обеспечивает выполнение антикризисных мероприятий, направленных на стабилизацию экономического и социального развития Республики Коми.
1.6.Осуществляет государственное регулирование цен и тарифов в пределах предоставленных законодательством полномочий.
1.7.Осуществляет реализацию долгосрочных республиканских целевых программ в Республике Коми.
1.8.Реализует антикризисные меры с использованием механизмов, предусмотренных законодательством.
1.9.Обеспечивает размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Республики Коми путем проведения торгов в соответствии с законодательством.
1.10.Осуществляет государственную финансовую поддержку деятельности предприятий пассажирского автомобильного, железнодорожного транспорта пригородного сообщения, пассажирских авиаперевозок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и труднодоступных районах Республики Коми, осуществляет финансирование услуг по содержанию судоходной обстановки на реках регионального значения Печорского и Вычегодского бассейнов.
1.11.Формирует перечень строек и объектов, подлежащих строительству за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год.
1.12.Реализует мероприятия целевой республиканской программы "Участие в создании системы кадастра недвижимости (2008 - 2011 годы)".
1.13.Осуществляет государственную поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства.
1.14.Проводит работу с федеральными структурами по привлечению средств из федерального бюджета на содержание судоходной обстановки на участке реки Вычегда от с. Мыелдино до г. Сыктывкара (п. Лемью).
1.15.Участвует в государственно-частном партнерстве по строительству лесных дорог.
1.16.Продолжает работу с федеральными структурами по включению в федеральную целевую программу "Развитие транспортной системы России (2010 - 2015 годы)" мероприятий по проектированию и строительству грузопассажирского теплохода для осуществления межрегиональных и межмуниципальных пассажирских перевозок по реке Печора за счет средств федерального бюджета.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
1.17.Содействуют развитию малого, среднего предпринимательства в Республике Коми через создание комплексной системы поддержки малого, среднего предпринимательства в Республике Коми, создание условий для развития партнерских отношений между малым, средним и крупным бизнесом, тесных межрегиональных и международных связей.
1.18.Разрабатывают меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя в соответствии с законодательством.
1.19.Осуществляют взаимные консультации при разработке прогнозов социально-экономического развития республики и разработке социально-направленных целевых программ.
Правительство Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
1.20.Реализуют Лесной план Республики Коми (2008 - 2017 гг.).
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
1.21.Содействует эффективному использованию производственно-ресурсного потенциала отраслей экономики.
1.22.Проводит с организациями - членами Союза работу по выполнению социальных гарантий и выплаты компенсаций, предусмотренных в законодательстве о труде, в коллективных договорах и соглашениях.
Федерация профсоюзов Республики Коми:
1.23.Выходит с инициативой о включении в коллективные договоры и соглашения взаимных обязательств работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, направленных на развитие производства, сохранение и создание рабочих мест.
1.24.Содействует развитию условий, обеспечивающих правовое оформление трудовых отношений и развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
2.В области решения проблем населения в условиях жизни и работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Стороны признают, что в связи с реструктуризацией и оптимизацией промышленных производств в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеющиеся социальные проблемы необходимо решать как на уровне законодательных и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации, так и на уровне законодательного и исполнительных органов государственной власти Республики Коми. В этих целях:
Правительство Республики Коми:
2.1.Проводит работу с федеральными структурами по выделению из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков.
2.2.Обеспечивает реализацию Федерального закона "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей".
2.3.Обеспечивает предоставление субсидий на доставку топлива в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности с ограниченными сроками завоза грузов.
2.4.В условиях финансового кризиса предоставляет государственные субсидии на продукцию животноводства.
2.5.Способствует переводу земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной собственности Республики Коми, в категорию земель населенных пунктов для застройки под жилье для граждан, работающих и проживающих в сельской местности.
2.6.При ликвидации градообразующих предприятий принимает меры по переселению высвобожденных работников в рамках федерального законодательства и законодательства Республики Коми.
2.7.Обращается к Правительству Российской Федерации по вопросу ускорения принятия на федеральном уровне методических рекомендаций по расчету размера убытков, причиненных собственникам земельных участков, землепользователям, землевладельцам и арендаторам земельных участков изъятием для государственных или муниципальных нужд или временным занятием земельных участков, ограничением прав собственников земельных участков, землепользователей, землевладельцев и арендаторов земельных участков либо ухудшением качества земель в результате деятельности других лиц.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
2.8.Принимают участие в пределах предоставленных полномочий в деятельности по совершенствованию федерального законодательства в сфере государственного регулирования и поддержки социально-экономического развития северных регионов, социальной защиты населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Правительство Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
2.9.Содействуют улучшению торгового и бытового обслуживания населения, проживающего в отдаленных населенных пунктах.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
2.10.Принимает меры по включению организациями - членами Союза в коллективные договоры и соглашения положений по:
выплате районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
оплате проезда работника и членов его семьи к месту отдыха и обратно;
установлению сокращенной рабочей недели для женщин;
другим льготам, предусмотренным трудовым законодательством.
Федерация профсоюзов Республики Коми:
2.11.Способствует включению в коллективные договоры и соглашения обязательств о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.В области развития рынка труда и содействия занятости населения
Стороны считают главной задачей политики занятости населения в Республике Коми создание эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателя рабочей силой требуемой квалификации, а работника - достойно оплачиваемой работой. В период кризиса приоритетом считается сохранение рабочих мест и производств.
Правительство Республики Коми:
3.1.Обеспечивает реализацию мероприятий по содействию занятости населения Республики Коми.
3.2.Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в рамках реализации Закона Республики Коми "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми".
3.3.Принимает в пределах своей компетенции меры по реализации на территории Республики Коми постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации". Квота на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Республики Коми устанавливается с учетом мнения Федерации профсоюзов Республики Коми и Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми.
3.4.Принимает меры по совершенствованию системы профессионального образования, в том числе через реализацию мероприятий целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми на 2009 - 2010 годы".
3.5.Обеспечивает поддержку молодых специалистов, прибывших после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений на работу в учреждения бюджетной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми.
3.6.Разрабатывает прогноз потребностей в рабочей силе и принимает меры по достижению баланса между предложением квалифицированных кадров и реальной потребностью в них отраслей экономики.
3.7.Реализует программу дополнительных мер, направленных на содействие занятости и предоставление социальных гарантий работникам в условиях массового высвобождения.
3.8.Обеспечивает социальную поддержку безработных граждан в период поиска работы.
3.9.Представляет в профсоюзные органы результаты мониторинга ситуации на рынке труда.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
3.10.Способствуют созданию и сохранению рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда.
3.11.Рассматривают на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнение мероприятий по содействию занятости населения каждые полгода.
3.12.Ежегодно проводят республиканские конкурсы профессионального мастерства среди рабочих и специалистов.
3.13.В случаях предстоящих массовых увольнений работников проводят взаимные консультации и принимают меры по снижению социальной напряженности.
3.14.Устанавливают следующие критерии массового высвобождения работников организаций:
а) ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
50 человек в течение 30 календарных дней;
200 человек в течение 60 календарных дней;
500 человек в течение 90 календарных дней.
Правительство Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
3.15.Обеспечивают реализацию постановления Правительства Республики Коми от 30 декабря 2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".
3.16.Реализуют государственные меры, направленные на привлечение и закрепление специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания образовательных учреждений.
3.17.Организуют опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
3.18.Рекомендуют организациям - членам Союза представлять профсоюзным органам информацию по социально-трудовым вопросам в соответствии с Типовым положением о порядке представления информации.
3.19.Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях положения, закрепляющие право работников на профессиональное развитие и повышение квалификации, на переподготовку, опережающее обучение и дополнительные социальные гарантии, в том числе в случае высвобождения в связи с реорганизацией или банкротством организаций, являющихся членами Союза, сокращением численности или штата работников.
3.20.Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях финансирование мероприятий, направленных на сохранение и создание новых рабочих мест, развитие персонала, повышение квалификации и рост профессионального мастерства рабочих кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им дополнительных социальных льгот и гарантий, в размере не менее 1% от размера прибыли.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
3.21.Рекомендует организациям - членам Союза одновременно с уведомлением первичной организации представлять в отраслевые организации профсоюзов информацию о возможных массовых высвобождениях работников.
3.22.Содействует реализации мероприятий по прогнозированию потребности организаций в кадрах, по развитию персонала в организациях, по развитию взаимодействия организаций с учреждениями профессионального образования и другими структурами по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для собственных производственно-хозяйственных нужд.
Федерация профсоюзов Республики Коми:
3.23.Вносит предложения по проблемам занятости высвобождаемых работников.
3.24.Представляет и защищает интересы работников в вопросах трудового законодательства в установленном законодательством порядке.
4.В области регулирования доходов, оплаты труда, уровня и качества жизни населения
Стороны считают, что основной задачей во время экономического кризиса является сохранение предприятий и рабочих мест, сдерживание роста цен монополистов на товары и услуги, сохранение уровня доходов работающего населения.
Правительство Республики Коми:
4.1.Принимает меры по поэтапному приближению размера минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума.
4.2.Обеспечивает повышение заработной платы работников организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в размерах и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Коми.
4.3.Осуществляет мониторинг и анализ причин возникновения задолженности по выплате заработной платы работникам предприятий и организаций на территории Республики Коми.
4.4.Ежеквартально устанавливает величину прожиточного минимума в среднем на душу населения, по основным социально-демографическим группам населения.
4.5.Обеспечивает реализацию мероприятий в рамках приоритетных национальных проектов "Здоровье", "Образование", "Доступное и комфортное жилье - гражданам России", Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы.
4.6.Осуществляет через Республиканскую межведомственную комиссию по ликвидации задолженности по выплате заработной платы контроль за своевременностью выплаты заработной платы и соблюдением законодательства в области обеспечения государственных гарантий работникам организаций всех видов экономической деятельности.
4.7.Проводит работу по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми.
4.8.Обеспечивает повышение реального содержания заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми. Содействует в решении вопроса повышения заработной платы работников муниципальных учреждений.
4.9.Проводит индексацию заработной платы работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Коми.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
4.10.Устанавливают размер минимальной заработной платы в Республике Коми региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми.
Правительство Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
4.11.Принимают меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятий и организаций в республике.
Правительство Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
4.12.Осуществляют в пределах своей компетенции контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, выполнением коллективных договоров и соглашений. Выходят с предложениями по привлечению к административной, уголовной и иной ответственности руководителей и должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
4.13.Предлагает организациям - членам Союза производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами.
4.14.Проводит с организациями - членами Союза работу по обеспечению выплаты заработной платы работникам в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами.
4.15.Принимает меры по недопущению теневых схем выплаты заработной платы ("в конвертах").
Федерация профсоюзов Республики Коми:
4.16.Осуществляет контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением законодательства о труде, выполнением условий коллективных договоров и соглашений в части оплаты труда, в том числе в условиях банкротства организаций.
4.17.Обеспечивает защиту прав и интересов членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений.
5.В области социальной защиты населения
Стороны признают, что государство должно повышать уровень жизни населения и обеспечивать социальную поддержку людей, имеющих доходы ниже прожиточного минимума.
Правительство Республики Коми:
5.1.Обеспечивает своевременно и в полном объеме реализацию мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
5.2.Обеспечивает предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
5.3.Обеспечивает предоставление государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
5.4.Обеспечивает реализацию мер по поддержке материнства и детства.
5.5.Обеспечивает в пределах своих полномочий социальную защиту граждан, уволенных с военной службы, из органов внутренних дел и учреждений уголовно-исполнительной системы, участников боевых действий и локальных конфликтов, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и ветеранов подразделений особого риска и членов их семей, проживающих на территории Республики Коми.
5.6.Развивает действующую сеть государственных учреждений социального обслуживания населения.
5.7.Разрабатывает и реализует территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Республики Коми, включающей в себя территориальную программу обязательного медицинского страхования.
5.8.Содействует полному и своевременному перечислению страховых взносов в государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми и Фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми.
5.9.Оказывает государственную поддержку жилищного строительства в сельской местности.
5.10.Проводит работу по подготовке предложений по привлечению инвестиций из федерального бюджета и других источников на строительство объектов: реабилитационный центр государственного учреждения "Республиканская детская больница" и государственное учреждение Республики Коми "Санаторий "Серегово".
5.11.Реализует ведомственные целевые программы Республики Коми, мероприятия федеральных программ социальной направленности.
5.12.При формировании республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год предусматривает расходы на образование, здравоохранение, культуру и социальную защиту населения.
5.13.Создает условия для развития жилищного строительства, доступного для граждан с различным уровнем доходов. Принимает меры по обеспечению граждан, признанных малоимущими, многодетных семей жильем.
5.14.Оказывает меры государственной поддержки за счет средств республиканского бюджета Республики Коми гражданам, получившим жилищные кредиты, признанным в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях.
5.15.Совершенствует систему по оказанию адресной социальной поддержки отдельным категориям граждан.
5.16.Осуществляет социально-экономическую поддержку молодых семей.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
5.17.Осуществляют круглогодичное оздоровление и отдых детей и подростков. Организуют и проводят летнюю оздоровительную кампанию детей и подростков.
5.18.Принимают согласованные меры по улучшению уровня жизни населения.
5.19.Принимают меры по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страховании работников.
Правительство Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
5.20.Создают условия для социальной адаптации и занятости молодежи в сфере производительного труда.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
5.21.Обеспечивает ежегодное диспансерное обследование работников организаций, являющихся членами Союза. Освобождает в этот день работника от работы и производит выплату компенсации в размере не ниже средней заработной платы. Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей, являющихся членами Союза, об обеспечении работников профилактическими оздоровительными мероприятиями (лечебно-профилактическое и санаторно-курортное лечение).
5.22.Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей об обеспечении сохранности документов, содержащих необходимые для назначения пенсий сведения о работниках, в соответствии с законодательством об архивном деле.
6.В сфере защиты трудовых прав, охраны труда, здоровья и экологической безопасности
Стороны признают в качестве одного из приоритетных направлений сотрудничества создание здоровых и безопасных условий труда работников и обеспечение их трудовых прав.
Правительство Республики Коми:
6.1.Разрабатывает и реализует мероприятия по осуществлению государственного контроля в области охраны окружающей среды на территории Республики Коми.
6.2.Осуществляет и совершенствует государственное управление охраной труда на территории Республики Коми.
6.3.Организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми. Выявляет причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает меры по их снижению.
6.4.Разрабатывает план действий Правительства Республики Коми по улучшению условий и охраны труда в Республике Коми на 2011 - 2012 годы.
6.5.Организует проведение республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми.
6.6.Организует проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов организаций, а также лиц, отнесенных к отдельной категории застрахованных.
6.7.Организует совместно с органами местного самоуправления проведение ежегодных отраслевых, городских и районных совещаний по вопросам охраны труда.
6.8.Обеспечивает информирование сторон социального партнерства о состоянии условий и охраны труда в республике, издает информационно-аналитический бюллетень по охране труда.
6.9.При формировании республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год предусматривает финансирование расходов на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми, с учетом необходимых затрат на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
6.10.Распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.
6.11.Содействуют в пределах своей компетенции разработке и принятию планов по улучшению условий и охраны труда в организациях.
6.12.Разрабатывают и принимают отраслевые тарифные соглашения с учетом выделения необходимых средств на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
6.13.При разработке соглашений и коллективных договоров включают мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с обязательным участием представителей профсоюзов.
6.14.Принимают меры по созданию условий для самодеятельного художественного творчества, занятий физической культурой и спортом работников организаций. Содействуют ведению работы в организациях по пропаганде здорового образа жизни.
6.15.Содействуют разработке и внедрению в организациях систем управления охраной труда с учетом методологии, изложенной в "ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования".
6.16.В целях предупреждения и пресечения потребления наркотических средств и психотропных веществ в республике осуществляют:
межведомственное взаимодействие с правоохранительными органами и иными заинтересованными ведомствами;
внутрипроизводственный мониторинг наркоситуации в каждой отдельно взятой организации;
профилактическую антинаркотическую деятельность в организациях посредством наглядной агитации и разъяснительной работы;
контроль за проведением мониторинга наркоситуации в организациях.
6.17.Содействуют включению в коллективные договоры дополнительных к предусмотренным законодательством компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.
6.18.На основании материалов аттестации рабочих мест по условиям труда содействуют разработке и реализации планов организационно-технических мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предусматривающих:
ликвидацию (где это технически возможно и экономически обосновано) особо вредных и (или) особо опасных рабочих мест, относящихся к 4 классу вредности;
ежегодное сокращение количества рабочих мест, относящихся к вредным условиям труда, не менее чем на 3%;
ежегодное сокращение удельного веса работающих женщин во вредных и тяжелых условиях труда не менее чем на 5%;
ежегодное сокращение производственного травматизма на 3 - 5%.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
6.19.Создают в организациях совместные комитеты (комиссии) по охране труда, решения которых признают обязательными для исполнения.
Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
6.20.Содействует распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, проведение вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний.
6.21.Рекомендует организациям - членам Союза выделять средства на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях не ниже нормативов, предусмотренных в статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретный размер выделения средств для финансирования мероприятий по охране труда в организациях определяется коллективными договорами.
6.22.Оказывает содействие в обеспечении организациями - членами Союза условий для осуществления профсоюзными инспекторами труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, членами совместных комитетов (комиссий) по охране труда общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, выполнением работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.
6.23.Проводит с организациями - членами Союза работу по признанию обязательными для исполнения представлений и требований профсоюзных технических и правовых инспекторов труда в части устранения выявленных ими нарушений требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
6.24.Рекомендует организациям - членам Союза включать представителей профсоюзных органов в состав комиссий:
по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
по приемке в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных производственных объектов и объектов социальной сферы;
по приемке детских оздоровительных лагерей, образовательных учреждений.
6.25.Проводит с организациями - членами Союза работу по необходимости организации обучения по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов за счет собственных средств и (или) выделяемых на эти цели средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
6.26.Проводит работу с организациями - членами Союза по обеспечению уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов необходимыми законами, иными нормативными правовыми актами и локальными правовыми актами организаций по охране труда.
6.27.Предлагает организациям - членам Союза освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов для выполнения ими своих общественных функций. Конкретные условия освобождения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов от основной работы, размер оплаты времени выполнения ими общественных обязанностей, меры материального и морального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов устанавливаются коллективными договорами организаций.
Федерация профсоюзов Республики Коми:
6.28.Содействует работодателям в создании и функционировании систем управления охраной труда в организациях.
6.29.Подготавливает предложения, направленные на повышение уровня технологической и экологической безопасности производства, улучшение условий и охраны труда и производственного быта для включения в отраслевые территориальные соглашения и коллективные договоры организаций.
6.30.Осуществляет общественный контроль в организациях за:
состоянием условий и охраны труда;
ходом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
использованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, на проведение углубленных медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда и на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных.
6.31.Избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, организуют их деятельность по осуществлению контроля за соблюдением работодателями требований законодательства об охране труда и обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.
6.32.Проводит смотры-конкурсы на звание "Лучший уполномоченный по охране труда" на уровне организаций, республиканских отраслевых организаций профсоюзов и Федерации профсоюзов Республики Коми.
6.33.Проводит мониторинг и распространяет передовой опыт осуществления общественного контроля уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также выполнением обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.
6.34.Осуществляет координацию и методическое руководство деятельности технических инспекций труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
6.35.Разрабатывает рекомендации по организации и проведению общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.36.Организует совместно с работодателями обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
7.В сфере развития социального партнерства
Стороны считают необходимым обеспечивать дальнейшее развитие системы социального партнерства и повышение его эффективности.
Правительство Республики Коми:
7.1.Представляет Федерации профсоюзов Республики Коми и Союзу промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми необходимую статистическую информацию.
7.2.Представляет Сторонам для рассмотрения проекты законов Республики Коми и других нормативных правовых актов Республики Коми, относящихся к сфере трудовых отношений. Учитывает мнение Федерации профсоюзов Республики Коми при принятии нормативных правовых актов Республики Коми социальной направленности.
7.3.Ежеквартально направляет в Федерацию профсоюзов Республики Коми нормативный правовой акт Правительства Республики Коми, устанавливающий величину прожиточного минимума в среднем на душу населения, по основным социально-демографическим группам населения.
Правительство Республики Коми, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерация профсоюзов Республики Коми:
7.4.Считают необходимым заключение коллективных договоров и соглашений в организациях всех форм собственности. Оказывают организациям всестороннее содействие в развитии принципов социального партнерства.
7.5.Рассматривают на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проекты законов Республики Коми и других нормативных правовых актов Республики Коми, относящихся к сфере труда.
7.6.Содействуют активизации социального партнерства на уровне муниципальных образований Республики Коми, обеспечению деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных объединений профсоюзов и работодателей, территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в городах и районах республики.
7.7.Содействуют развитию связей с трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований республики.
7.8.Принимают меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений.
Федерация профсоюзов Республики Коми:
7.9.Не выступает организатором забастовок и акций протеста при условии выполнения Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
7.10.Информирует работодателей и Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о наиболее острых социальных проблемах, возможном назревании конфликтов в отдельных организациях, способных перерасти в коллективные трудовые споры.
8.Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом его выполнения
Стороны договорились, что:
8.1.Планы мероприятий по реализации Соглашения являются неотъемлемой частью Соглашения.
Пункты, включенные в Протокол разногласий, являются предметом для проведения переговоров в целях их урегулирования.
8.2.Информация о ходе выполнения Соглашения по итогам полугодия рассматривается на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, по итогам года - на заседании Правительства Республики Коми с участием Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми и Федерации профсоюзов Республики Коми.
8.3.В случае реорганизации какой-либо из Сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников.
8.4.Настоящим Соглашением при рассмотрении вопросов, связанных с социальными и трудовыми отношениями, руководствуются:
органы исполнительной власти Республики Коми;
работодатели, являющиеся членами Союза и присоединившиеся к Соглашению;
организации профсоюзов, входящие в Федерацию профсоюзов Республики Коми и присоединившиеся к Соглашению.
8.5.Организация контроля за выполнением Соглашения осуществляется Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Стороны осуществляют контроль за реализацией Соглашения Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
8.6.Изменения и дополнения в Соглашение по заявлению одной из Сторон рассматриваются и вносятся в порядке, предусмотренном для подготовки Регионального Соглашения, с последующим подписанием Сторонами.
8.7.Настоящее Соглашение заключено в г. Сыктывкаре 20 ноября 2009 г. в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2010 года и действует по 31 декабря 2011 года.
8.8.Правительство Республики Коми:
публикует в газете "Республика" текст Соглашения и предложение к работодателям присоединиться к нему;
рекомендует при заключении соглашений по социально-экономическим вопросам на муниципальном уровне руководствоваться положениями настоящего Соглашения.
От имени Правительства
Республики Коми
Глава Республики Коми
В.А.ТОРЛОПОВ
От имени Федерации профсоюзов
Республики Коми
Председатель
Д.Б.ЛУКАШЕНКО
От имени Союза промышленников,
предпринимателей и работодателей
Республики Коми
Первый вице-президент
В.И.ЛИПАТНИКОВ
Приложения
2010-01-01 Приложение к Соглашению от 01 января 2010 года № Б/Н План
2010-01-01 Приложение к Соглашению от 01 января 2010 года № Б/Н План