Информация от 09.09.2008 г № Б/Н
Пособия по безработице
Вопрос:Какой сейчас установлен размер пособия по безработице?
Ответ: Пособие назначается только гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными. Что касается непосредственно размера выплаты, он устанавливается в зависимости от основания увольнения, стажа, размера заработной платы по последнему месту работы и так далее. То есть в каждом случае индивидуально, но не может быть ниже минимальной величины пособия (898,15 рубля) и больше максимальной (3592,6 рубля), установленных Правительством Российской Федерации на 2008 год с учетом районного коэффициента.
Вопрос:Как влияет статья увольнения на размер пособия по безработице?
Ответ: По общему правилу пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за три последних месяца по последнему месту работы.
Это относится к гражданам, уволенным по сокращению штата; соглашению сторон, собственному желанию по уважительным причинам, связанным с переездом, переводом одного из супругов, уходом за ребенком, состоянием здоровья и так далее. Размер пособия первые три месяца безработицы составляет 75 процентов среднего месячного заработка по последнему месту работы. В последующие четыре месяца - 60 процентов, а в дальнейшем - 45 процентов среднего заработка при наличии у гражданина трудового стажа 26 календарных недель (шесть месяцев) в течение года, предшествовавшего началу безработицы.
Гражданам, впервые ищущим работу, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель (шесть месяцев), пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины. А граждане, уволенные из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по уважительным причинам), будут получать пособие в размере, полуторакратном минимальной величине пособия по безработице.
Вопрос:Можно ли переобучиться в центре занятости?
Ответ: Да, центр занятости населения оказывает безработным гражданам бесплатно государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Если гражданин не имеет профессии (специальности); ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой специальности; необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся навыкам, или утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии, служба занятости может помочь.
Право в приоритетном порядке пройти обучение имеют инвалиды, граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, уволенные с военной службы, их жены (мужья), выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу и при этом не имеющие специальности.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования или в учебном центре службы занятости.
Вопрос:Вносится ли в трудовую книжку запись о временном переводе на должность работника, который находится в декретном отпуске?
Ответ: Нет. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации в трудовую книжку вносится только запись о переводе на постоянную работу. В случае трудоустройства в другую организацию подтверждением факта исполнения обязанностей по временно занимаемой должности будет являться соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Вопрос:Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ: Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, не допускается по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Начальник
юридического отдела
Государственного учреждения
Центра занятости населения
города Челябинска
Т.ПИЧУГОВА