Приложение к Решению от 31.08.2007 г № 5 Положение
Положение о порядке исчисления и выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования гулькевичский район
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений", Уставом муниципального образования Гулькевичский район.
1.2.Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, повышения ответственности, эффективности и результативности их деятельности, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
1.3.Положение определяет порядок исчисления и выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район и включенных в Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Гулькевичский район.
Порядок предусматривает внедрение стимулирующих механизмов в существующую систему оплаты труда указанных категорий лиц в зависимости от выполнения плана по доходам бюджета муниципального образования Гулькевичский район.
2.Порядок исчисления премии
2.1.Премия по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, представляет собой фонд стимулирования, который планируется в размере восьми должностных окладов в год.
2.2.Премия выплачивается ежемесячно при выдаче заработной платы за первую половину месяца по результатам выполнения плана по доходам бюджета муниципального образования Гулькевичский район. Основанием для начисления премии в процентах к должностному окладу является справка Финансового управления департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в Гулькевичском районе о результатах выполнения плана по доходам бюджета муниципального образования Гулькевичский район, представленная не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится премирование.
2.3.Плановая сумма средств, направляемая ежемесячно на премию, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования.
2.4.Премия не начисляется за период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком, за период временной нетрудоспособности.
Премия лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или приемом на работу (за исключением случаев приема и увольнения в порядке перевода), не выплачивается.
2.5.Работнику, принятому на период испытательного срока, премия не выплачивается. Работнику, принятому на должность муниципального служащего, находящегося в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, премия выплачивается на общих основаниях.
2.6.Основными показателями, учитываемыми при выплате премии по итогам работы, являются:
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
- компетентность в принятии управленческих решений;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
- выполнение плана собственных доходов бюджета муниципального образования Гулькевичский район.
2.7.Премирование не производится или уменьшается размер премии в следующих случаях:
при невыполнении в срок документов, находящихся на контроле, а также постановлений, распоряжений и письменных поручений председателя, Совета муниципального образования Гулькевичский район, главы муниципального образования Гулькевичский район, его заместителей, начальников отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район - в размере от 30 до 50 процентов;
при ненадлежащем выполнении или невыполнении служебных обязанностей - в размере от 30 до 50 процентов;
при невыполнении отдельных показателей премирования, характеризующих деятельность отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район, - в размере до 30 процентов, а при невыполнении основных показателей - в размере до 100 процентов.
2.8.Фактическая сумма средств, направляемых ежемесячно на денежное поощрение (премию), корректируется в зависимости от выполнения собственных доходов бюджета муниципального образования Гулькевичский район следующим образом:
а) при выполнении собственных доходов на 100 процентов - в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
б) при перевыполнении собственных доходов:
от 1 до 5 процентов - дополнительно 3 процента к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
от 5 до 10 процентов - дополнительно 8 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
свыше 10 процентов - 15 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
в) при невыполнении собственных доходов премия не исчисляется и не выплачивается.
3.Порядок выплаты премии
3.1.Размер премии каждого муниципального служащего муниципального образования Гулькевичский район устанавливается:
3.1.1.Главой муниципального образования Гулькевичский район:
заместителям главы муниципального образования Гулькевичский район;
начальникам отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район;
лицам, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Гулькевичский район, не являющимся юридическими лицами;
в отдельных случаях лицам, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Гулькевичский район, являющимся юридическими лицами.
3.1.2.Начальниками отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район, являющимися юридическими лицами, - лицам, замещающим должности муниципальной службы в соответствующих отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Гулькевичский район.
3.1.3.Председателем Совета муниципального образования Гулькевичский район:
лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете муниципального образования Гулькевичский район.
3.1.4.Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, указанных в подпункте 3.1.1 настоящего Положения, производится главой муниципального образования Гулькевичский район в соответствии с данными исполнительской дисциплины и с показателями премирования:
заместителей главы муниципального образования Гулькевичский район - в соответствии с показателями премирования, характеризующими деятельность курируемых ими отраслевых (функциональных) органов;
лиц, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Гулькевичский район, не являющихся юридическими лицами, с учетом представления начальников отраслевых (функциональных) органов, - в соответствии с показателями премирования, характеризующими деятельность отраслевых (функциональных) органов.
Данные исполнительской дисциплины и информация о выполнении показателей премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Гулькевичский район, указанных в подпункте 3.1.1 настоящего Положения, представляются заместителями главы муниципального образования Гулькевичский район и начальниками соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район для обобщения заместителю главы муниципального образования Гулькевичский район, начальнику Правового управления не позднее 6 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится премирование. На основании представленных сведений заместитель главы муниципального образования Гулькевичский район, начальник Правового управления готовит проект распоряжения главы муниципального образования Гулькевичский район о премировании данных муниципальных служащих.
3.1.5.Премирование муниципальных служащих, указанных в подпункте 3.1.2 настоящего Положения, производится начальниками соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район на основании приказа в соответствии с показателями премирования, характеризующими деятельность отраслевых (функциональных) органов, и индивидуальным вкладом муниципального служащего.
3.1.6.В случае, если размер премии лицам, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Гулькевичский район, являющихся юридическими лицами, установлен распоряжением главы муниципального образования Гулькевичский район, начальником соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Гулькевичский район, являющегося юридическим лицом, приказ о премировании издается в соответствии с распоряжением главы муниципального образования Гулькевичский район.
4.Экономия фонда оплаты труда
4.1.Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в течение года, может быть направлена на:
выплату муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район единовременного вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную и безупречную муниципальную службу, в связи с юбилеями (50, 55, 60, 70 и далее через каждые пять лет со дня рождения), в связи с выслугой лет на муниципальной службе (10, 20, 30, 40 и более лет), а также при выходе на пенсию;
оказание материальной помощи в других случаях материального затруднения (по заявлению работника).
5.Заключительные положения
Подведение итогов выполнения собственных доходов производится ежемесячно, нарастающим итогом с начала года.
Зам. главы муниципального
образования Гулькевичский район,
начальник Правового управления
Н.БУКИНА