Постановление от 19.09.2005 г № 439
О системе оплаты труда работников бухгалтерий, финансируемых за счет районного бюджета
Настоящее постановление принято в соответствии с Законом Ивановской области N 13-ОЗ "О местном самоуправлении в Ивановской области".
Статья I.Сфера действия настоящего постановления
Настоящее постановление устанавливает систему оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета (далее - централизованная бухгалтерия).
Статья II.Порядок определения заработной платы работников централизованных бухгалтерий
Заработная плата работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы.
Работникам централизованных бухгалтерий выплачиваются материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
Статья III.Порядок определения должностных окладов и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы
Определение месячного должностного оклада работникам централизованных бухгалтерий производится:
а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета, согласно приложению N 1;
б) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств сельских и поселковых бюджетов, согласно приложению N 2.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованных бухгалтерий в размерах:
- главным бухгалтерам централизованных бухгалтерий - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- заместителям главного бухгалтера, специалистам различных категорий - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер должностного оклада и указанной надбавки руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих органов местного самоуправления.
Статья IV.Порядок выплат премий, материальной помощи и других компенсационных выплат
1.Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.
Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а третий месяц квартала - по решению руководителей соответствующих органов местного самоуправления Савинского района.
2.Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованных бухгалтерий устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.
3.Руководители органов местного самоуправления района в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованных бухгалтерий могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты).
Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.
Статья V.Порядок планирования средств по фонду оплаты труда
1.При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с приложениями NN 1, 2 к настоящему постановлению.
2.При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы:
- по Вознесенской с/адм. - 8,1 должностного оклада - по Воскресенской с/адм., Горячевской с/адм., - 8,0 должностного оклада Архиповской п/адм. - по Шестунихинской с/адм., Панфиловской с/адм. - 9,0 должностного оклада - по Польковской с/адм. - 8,3 должностного оклада - по Поломской с/адм. - 8,6 должностного оклада - по районному отделу образования - 7,5 должностного оклада - по районному отделу культуры - 7,8 должностного оклада - премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов
Статья VI.Заключительные положения
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.
В связи с принятием настоящего постановления считать утратившим силу постановление Главы Савинского района N 508 от 29.10.2003 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет районного бюджета".
Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств местных бюджетов.
Глава Савинского района
А.В.НАГАНОВ
Приложения
2005-09-19 Приложение к Постановлению от 19 сентября 2005 года № 439 Счет
2005-09-19 Приложение к Постановлению от 19 сентября 2005 года № 439 Счет