Постановление от 24.04.2017 г № 1999
О внесении изменений и дополнений в приложение к Постановлению Администрации Миасского городского округа от 27.09.2010 г. N 2273 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МКУ МГО „Образование“»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановлениями Правительства Челябинской области от 11.09.2008 N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" с учетом изменений, от 31.08.2010 N 132-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области", решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 17.02.2017 N 1 "О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа,
Постановляю:
1.Внести изменения и дополнения в приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 27.09.2010 N 2273 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МКУ МГО "Образование", а именно:
1) В пункте 1 раздела I "Общие положения" слова: "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" заменить на слова: "Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год".
2) По всему тексту Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МКУ МГО "Образование" и приложений к нему после слов: "оклады (должностные оклады)" добавить слова: "ставки заработной платы" (в соответствующем падеже).
3) Пункт 18 раздела II "Порядок и условия труда работников Учреждения" дополнить следующим абзацем:
"Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) ставке заработной платы (далее по тексту - персональный повышающий коэффициент) устанавливается конкретному работнику в размере до 3 в следующем порядке:
- конкретному работнику Учреждения, подведомственного МКУ МГО Образование", кроме директора Учреждения, локальным актом Учреждения, согласованным ГРБС - МКУ МГО "Образование";
- конкретному работнику МКУ МГО Образование", кроме директора МКУ МГО "Образование", локальным актом МКУ МГО "Образование".
Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом мнения представительного органа работников Учреждения, МКУ МГО "Образование", на основании уровня профессиональной подготовки этого работника, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в Учреждении, МКУ МГО "Образование", ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, определяющих степень эффективности и результативности труда конкретного работника, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работнику на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику".
4) Пункт 65 раздела VI "Условия оплаты труда руководителей Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"65. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора МКУ МГО "Образование", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (при ее осуществлении).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора МКУ МГО "Образование", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" (при ее осуществлении).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера МКУ МГО "Образование", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" (при ее осуществлении).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных МКУ МГО "Образование", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается локальным актом ГРБС - МКУ МГО "Образование" в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, размеров субсидий муниципальным бюджетным, автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5) Первое предложение в пункте 66 раздела VI "Условия оплаты труда руководителей Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" исключить.
6) В пунктах 70 и 73 в разделе VI "Условия оплаты труда руководителей Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" слова: "постановление Администрации Миасского городского округа от 15.08.2013 N 5251" и слова: "постановлением Администрации МГО от 15.08.2013 N 5251" заменить на слова: "постановление Администрации МГО от 26.05.2016 N 2815" (в соответствующем падеже).
7) Пункт 71 раздела IV "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера" читать в следующей редакции:
"71. Оценка выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, подведомственного МКУ МГО "Образование", директора МКУ МГО "Образование" производится исходя из количества баллов выполнения показателей в отчетном периоде (в I квартале, полугодие, за девять месяцев, за год), а именно:
- при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности в отчетном периоде в сумме 100 баллов директору устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в размере 100 %% от установленного его Трудовым договором размера ежеквартальных стимулирующих выплат, за фактически отработанное время, без учета районного коэффициента;
- при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности в отчетном периоде от 99 баллов до 50 баллов директору устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в процентах пропорционально количеству набранных баллов от установленного его Трудовым договором размера ежеквартальных стимулирующих выплат, за фактически отработанное время, без учета районного коэффициента.
- в остальных случаях выплаты стимулирующего характера в отчетном периоде не устанавливаются.
8) Пункт 77 раздела VI "Условия оплаты труда руководителей Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"77. Руководителям муниципальных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных МКУ МГО "Образование", размер выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом показателя роста заработной платы работников учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения".
9) Дополнить приложение к постановлению Администрации МГО от 27.09.2010 N 2273 разделом VII-1 следующего содержания:
"VII-1. Особенности формирования систем
оплаты труда работников Учреждений
112.1.Руководители Учреждений в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, совершенствования системы оплаты труда педагогических и иных работников осуществляют по согласованию с ГРБС - МКУ МГО "Образование" перераспределение средств, предназначенных на оплату труда (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы соответствующего Учреждения составляли до 60 %%".
10) Раздел VIII "Заключительные положения" дополнить пунктом 118 следующего содержания:
"118. Средства, предусматриваемые в бюджете Миасского городского округа на увеличение фондов оплаты труда работников, направляются преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждений, работников МКУ МГО "Образование" в пределах выделенных средств".
11) В приложении 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МКУ МГО "Образование" "Перечень должностей, профессий рабочих, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу по муниципальным образовательным учреждениям и МКУ МГО "Образование" слова: "преподаватель-организатор" заменить на слова: "педагог-организатор".
12) Приложение 12 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МКУ МГО "Образование" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Начальнику отдела организационной и контрольной работы обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области и разместить на официальном сайте Администрации Миасского городского округа в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
3.Начальнику информационно-аналитического отдела опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня утверждения.
5.Руководителям муниципальных образовательных учреждений и директору МКУ МГО "Образование" уведомить работников об изменении существенных условий оплаты труда в порядке и сроки, установленным Трудовым кодексом РФ.
6.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Округа (по социальным вопросам) Кирсанова Д.Ф.
Исполняющий обязанности
Главы Миасского
городского округа
Челябинской области
А.А.КАЧЕВ